مطاطلة،موسى2024-12-032024-12-032024-10-08http://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/3623مما لاشك فيه أن لمهنة الإنسان أهمية كبيرة في حياته ، لما يترتب عليها من آثار تنعكس على الفرد نفسه ، وعلى أسرته وعلى مجتمعه ، ومع أن الإنسان يختار الكثير من القرارات في حياته ، إلا أن قرار اختيار المهنة يبقى أهم تلك القرارات لأنه يحمل في طياته دلالات مهمة لمستقبل الفرد والمجتمع معاً ، كما أن الاختيار المناسب للمهنة يعد في الوقت الحاضر من أهم القضايا التي يتفاعل معها الفرد .  والمهن المختلفة تستلزم من الأفراد لكي ينجحوا فيها مطالب مختلفة ، فكل دراسة أو مهنة تختلف عن غيرها ، وكذلك يختلف كل فرد عن غيره في الصفات والقدرات والاستعدادات . وفي أحيان كثيرة لا يستطيع الفرد فهم قدراته وميوله ويحتاج إلى من يساعده على فهم ذاته وما يتعلق بها من قدرات وميول ، وماهي المهنة الملائمة لهذه القدرات . وهنا يظهر دور التوجيه المهني.  ونظر لأهمية العنصر البشري بالنسبة لأي منظمة سواء كانت إدارة أو شركة وأهمية الدور الذي تقوم به في تفعيل سير وتطور المنظمة والمساهمة في تحقيق أهدافها، أعطى له اهتماما كبيرا ذلك لأن نجاح أي منظمة يتوقف على كفاءة الأفراد العاملين بها، لذلك وضعت طرق معينة لجلب وتوظيف العامل الكفء. وبهذ تعد عملية التوظيف إحدى أهم الوظائف التي يجب أن تنجزها إدارة الموارد البشرية في المنظمة بكفاءة وفعالية عالية، فعلى أساس النجاح في إنجازها يتحدد مسار النشاطات الوظيفية في المنظمة. There is no doubt that the profession of man is of great importance in his life. of the implications for the individual himself, On his family and on his community, although man chooses a lot of decisions in his life, However, the decision to choose a profession remains the most important of these decisions because it carries important connotations for the future of the individual and society together. The right choice of profession is now one of the most important issues the individual interacts with. Different occupations require individuals to succeed in different demands. Each study or occupation is different, as well as each individual's different qualities, abilities and preparations. Often an individual is unable to understand his or her abilities and tendencies and needs to be assisted in understanding himself or herself and related abilities and tendencies, and what occupation is appropriate for such abilities. Here the role of professional guidance is shown. Considering the importance of the human component to an organization, whether management or company, and the importance of its role in operationalizing the organization's progress and development and contributing to the achievement of its objectives, he paid great attention to the fact that the success of an organization depends on the competence of its personnel, and therefore developed certain ways to bring in and recruit a competent worker. The recruitment process is one of the most important functions to be accomplished by the efficient and effective management of the Organization's human resources, on the basis of its successful completion the course of the Organization's functional activities.العربيةSOCIAL SCIENCESمحاضرات الاختيار المهني وتقنيات التوظيفالاختيار المهنيتقنيات التوظيفمطبوعة بيداغوجية