‫ بورغيدة ،زينة‬‫بويديوة ،بشرى‬‫مطاطلة ،موسى‬2026-06-012026-06-012025-06-12http://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/6014‫هدفت الدراسة إلي التعرف على علاقة المناعة التنظيمية بالصحة التنظيمية لدى العاملين بمديرية الموارد‬ ‫البشرية في المؤسسة المينائية بسكيكدة ولتحقيق هذه الدراسة قمنا باستعراض الاطر النظرية المناعة‬ ‫التنظيمية والصحة التنظيمية بوضع أسئلة وفرضيات تم اختبارها عن طريق بناء استبيان يقيس متغيرات‬ ‫الدراسة تكونت من ‪ 53‬بند موزعين على أبعاد موضوع الدراسة ‪،‬وتم توزعيها على عينة قدرت 85‬‬ ‫عاملا ثم اختيارهم بطريقة المسح الشامل ‪،‬واستخدمنا المنهج الوصفي تماشيا مع طبيعة الموضوع ‪،‬ولتحليل‬ ‫البيانات المتحصل عليها تم التوصل إلي مجموعة من النتائج وهي ‪:‬‬ ‫ توجد علاقة ارتباطية موجبة متوسطة بين ذات دلالة احصائية بين التعلم التنظيمي والصحة التنظيمية‬ ‫بالمؤسسة المينائية سكيكدة‪.‬‬ ‫ توجد علاقة ارتباطية موجبة متوسطة ذات دلالة احصائية بين الذاكرة التنظيمية والصحة التنظيمية بالمؤسسة‬ ‫المينائية سكيكدة‪.‬‬ ‫ توجد علاقة ارتباطية موجبة قوية ذات دلالة احصائية بين الحمض النووي التنظيمي والصحة التنظيمية‬ ‫بالمؤسسة المينائية سكيكدة‪.‬‬ ‫ كما يؤكد من تحقق الفرضية العامة للدراسة أي توجد علاقة ارتباطيه موجبة قوية دالة احصائيا بين المناعة‬ ‫التنظيمية والصحة التنظيمية بالمؤسسة المينائية سكيكدة‪.‬‬ ‫ مستوى المناعة التنظيمية لدى عمال مديرية الموارد البشرية بالمؤسسة المينائية بسكيكدة مرتفع‬ ‫مستوى الصحة التنظيمية لدى عمال مديرية الموارد البشرية في المؤسسة المينائية بسكيكدة مرتفع‬ ‫ لا توجد فروق ذات دلالة احصائية تعزى لمتغير (المسمى الوظيفي) في الصحة التنظيمية لدى عمال مديرية‬ ‫الموارد البشرية بالمؤسسة المينائية سكيكدة‪.‬‬عربيةSOCIAL SCIENCES::Social sciences::Psychologyالمناعة التنظيميةالصحة التنظيمية‬الذاكرة التنظيميةThesis