ضياف، هاجرالكنز، ريانياسمينة، طويل2024-04-222024-04-222023http://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/1256هدفت هذه الدارسة إلى التعرف على مدى تأثير بيئة العمل في تحقيق الابداع الإداري، وذلك من خلال أبعاد بيئة العمل الأربعة ) الهيكل التنظيمي، القيادة الادارية، الحوافز والمكافآت، التكنولوجيا ( ، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين العاملين في مديرية البيئة بسكيكدة، تم سحب عينة عشوائية مكونة من 06 مفردة، واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع المعلومات، وكان عدد الاستبيانات الصالحة والخاضعة للتحليل الإحصائي 45 استبيان، تم تحليلها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعل وم الاجتماعية SPSS . توصلنا من خلال الدراسة ، أنه توجد علاقة ارتباط متوسطة بين أبعاد بيئة العمل و الابداع الإداري، وعليه فإن بيئة العمل تساهم في تحقيق الابداع الإداري في المؤسسة محل الد ا رسة. كما أوصت الدراسة بأنه يجب العمل على تحسين بيئة العمل لدى الموظفين والإداريين بمديرية البيئة ولاية سكيكدة، خاصة فيما يتعلق بكل من الهيكل التنظيمي، القيادة الإدارية، الحوافز المكافآت، وعدم إغفال ذلك حيث يرتبط ايجابيا بمستوى الابداع الإداري. الكلماتعربيةمذكرة ماستر