‫قاسمي ،رانيا‬‫بلمكسر ،مروة‬‫ شلابي ،زهير‬2026-06-012026-06-012025http://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/6013‫تسعى هذه الدراسة الى معرفة مستوى الاغتراب الوظيفي لدى العمال الاداريين بكلية العلوم الاجتماعية والعلوم‬ ‫الانسانية بجامعة ‪ 20‬أوت ‪ 1955‬سكيكدة ‪ .‬ومن أجل تحقيق أهداف بحثنا استخدمنا استبيان لجمع‬ ‫البيانات المكونة من ‪ 20‬عبارة موزعة على خمسة أبعاد (العجز‪ ،‬اللامعنى‪ ،‬اللامعيارية‪ ،‬العزلة الاجتماعية )‬ ‫‪. ‬تم توزيعها على عينة قدرت ب 55‬عاملا‪ ،‬تم اختيارها بطريقة المسح الشامل‪ ،‬وتم استخدام المنهج الوصفي‬ ‫الذي يتناسب و طبيعة الموضوع ‪ .‬كما تم استخدام برنامج ‪spss‬ا في التحليل الاحصائي للبيانات‪ ،‬وتوصلت‬ ‫الدراسة الى جملة من النتائج التالية ‪:‬‬ ‬مستوى الاغتراب الوظيفي لدى العمال الاداريين بكلية العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية بجامعة20 اوت 1955- ‪ ‫‪ ‬سكيكدة متوسط ‪.‬‬ ‫‪ ‬مستوى اللامعنى منخفض لدى العمال الاداريين بكلية العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية بجامعة20 اوت 1955 - ‪ ‫‪ ‬سكيكدة‪.‬‬ ‫ ـ مستوى (العجز‪ ،‬اللامعيارية‪ ،‬العزلة الاجتماعية ) متوسط لدى العمال الاداريين بكلية العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية بجامعة20 اوت 1955 ‪ ‫‪ ‬سكيكدة‬ ‫‪ ‬لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير (الجنس‪ ،‬الاقدمية) في الاغتراب الوظيفي لدى العمال‬ ‫الاداريين بكلية العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية بجامعة ‪ 20‬أوت ‪ 1955‬سكيكدة‬ - ‫عربيةSOCIAL SCIENCES::Social sciences::Psychologyالاغتراب الوظيفيالعمال الاداريينالعجزاللامعنىاللامعياريةالعزلة الاجتماعيةThesis