شلابي، زهير2024-03-062024-03-062022http://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/254يعتبر الصراع التنظيمي أو النزاع أحد أنماط التفاعل الانساني ويطلق عليه أيضا الخلاف أو التعارض، فيه يدرك كل طرف من أطراف الصراع أو النزاع أن الطرف الآخر غريم له ، ويعترض طريق تقدمه باتجاه الهدف الذي يريده وتستخدم كلمتي الصراع والنزاع في أدبيات الصراع كمرادفتين لكلمة خلاف و يعرف الصراع بأنه تعطل أو إنهيار في سبل و ميكانيزمات صنع القرار المعياري مما يجعل الفرد يعيش صعوبة اختيار بدائل الفعل أو الأداءotherمطبوعة بيداغوجية بعنوان إدارة الصراع التنظيميأولى ماستر علم النفس العمل و تسيير الموارد البشريةOther