عمر،بلوصيفنعمون، مراد2024-04-242024-04-242022http://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/1363هدفت هذه الدراسة إلى اختبار علاقة وأثر المناخ التنظيمي بالصمت التنظيمي وذلك من خلال دراسة لعينة من الافراد العاملين بشركة تسيير واستغلال طرفيات الموانئ المحروقات بسكيكدة وقد بلغ مجتمع الدراسة 70 فرد من عون تنفيذي وعون تحكم والإطار اما العينة متكونة من 60 فرد استردنا جميع الاستبيانات وكانت جميعها صالحة للتحليل حيث اعتمدنا في تحليل البيانات على الإحصاء الوصفي والتحليلي وبرنامج SPSS. ولقد توصلت الدراسة الى وجود أثر تو دلالة إحصائية عند مستوى المعنوية 0.05 بين المناخ التنظيمي بأبعاده المختلفة منها القيادة والاتصالات والإجراءات و السياسات و اتخاذ القرارات والحوافز والتقدم والنمو المهني في قوة أو ضعف اثر الصمت التنظيمي بشركة تسيير واستغلال طرفيات الموانئ المحروقات وبناء على هذه النتائج خلصت الدراسة الى مجموعة من الاقتراحات ابرزها ضرورة نشر ثقافة الموضوعات المتعلقة بالمناخ التنظيمي ضرورة توفر الشركة على قنوات الاتصال بين الرئيس والمرؤوسين ضرورة الاهتمام باقتراحات العمال فيما يخص اتخاذ القرارات.عربيةمذكرة ماستر