صراع الأدوار لدى المرأة العامــــلة و انعكاساتــــــه على الأسرة
| dc.contributor.author | سليمة ,بوطوطن | |
| dc.contributor.author | اسماعيل, قيرة | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-15T13:43:29Z | |
| dc.date.available | 2024-04-15T13:43:29Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | ترمي هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على موضوع صراع الأدوار لدى المرأة العاملة و انعكاساته على الأسرة و من Uجملة Uالأهداف التي سعت الدراسة إلى تحقيقها ما يلي: -1تشخيص الواقع الفعلي لأدوار المرأة العاملة ، و تبيان درجة تناقضها و صراعها و مدى تأثيرها على عملية التنشئة الاجتماعية. -2محاولة التعرف على طبيعة المناخ السائد داخل أسرة المرأة العاملة. -3تحديد خصائص نظام السلطة من حيث توافر عنصر الشراكة في اتخاذ القرارات داخل الأسرة الجزائرية. -4التعرف على مدى وجود فروق في مستويات صراع الأدوار لدى النساء العاملات تعزى لمتغيرات )السن ، عدد أفراد الأسرة ،نوع الدافع للعمل (. -5التعرف على مدى وجود فروق في مستويات صراع الأدوار لدى النساء العاملات تعزى لمتغيرات)المرحلة التعليمية ، عدد سنوات الخبرة ، عدد ساعات العمل(. -6التعرف على أكثر المتطلبات الدورية تأثيرا في مستوى الصراع . و من ثم فقد أثارت هذه الدراسة عددا من الأسئلة، و التي مثلت بدورها المشكلة البحثية ، و سعت للإجابة عنها | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/1018 | |
| dc.language.iso | عربية | |
| dc.publisher | جامعة 20أوت 1955سكيكدة | |
| dc.title | صراع الأدوار لدى المرأة العامــــلة و انعكاساتــــــه على الأسرة | |
| dc.title.alternative | المؤسسات التربوية بحمادي كرومة نموذجا | |
| dc.type | Thesis |