تأثير الذكاء الاصطناعي في إدارة المواهب البشرية
| dc.contributor.author | ربيقات، حسنى | |
| dc.contributor.author | غياد، كريمة | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-24T12:14:05Z | |
| dc.date.available | 2026-09-24T12:14:05Z | |
| dc.date.issued | 2026-06-30 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة على التعرف إلى تأثير الذكاء الاصطناعي في إدارة المواهب البشرية بأبعاده المتمثلة في تخطيط الموارد ، استقطاب الموارد إدارة أداء المواهب تدريب وتطوير المواهب والابقاء على المواهب ، | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/6259 | |
| dc.language.iso | عربية | |
| dc.publisher | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | |
| dc.title | تأثير الذكاء الاصطناعي في إدارة المواهب البشرية | |
| dc.title.alternative | دراسة حالة بالمؤسسة المينائية بسكيكدة | |
| dc.type | مذكرة ماستر |