النظام القانوني للترقية في الوظيفة العمومية
dc.contributor.author | بوالحوت، حياة | |
dc.contributor.author | زغدود، فتيحة | |
dc.contributor.author | بوثلجة، وفاء | |
dc.contributor.author | سوداني، نورالدين | |
dc.date.accessioned | 2024-05-13T08:30:03Z | |
dc.date.available | 2024-05-13T08:30:03Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.description.abstract | تعتبر الترقية من اهم الحقوق التي يتمتع بها الموظف العمومي، حيث يطمح إليها خلال مساره المهني و يبدل في سبيل ترقيته كل ما يستطيع لتحقيق هذا المكسب الذي يذر عليه مزايا مادية و معنوية، من الملاحظ بأن المشرع الج ازئري أولى أهمية بالغة لموضوع الترقية من خلال وضع نظام قانوني مميز اهتم بكل تفاصيله. من حيث وضع معايير تسمح للموظف المؤهل من اكتساب مراكز قانونية جديدة. حيث تضمن الأمر 03/06المتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية كيفية حصول الموظف على الترقية وفق شروط و معايير و إجراءات مضبوطة بشكل مفصل. على الرغم من ذلك فهناك الموانع التي تحول دون ترقية الموظف العمومي و تسقط حقه في ذلك، و هي في طبيعتها مؤقتة فهي غالبا لا تحرمه من الترقية في وقت لاحق ما دام يملك صفة الموظف العمومي. لم يغفل المشرع الج ازئري عن حالة حدوث تعسف من الإدارة من خلال حرمان الموظف من الترقية أو تعطيل حقه، فقد أعطى للموظف مجموعة من الضمانات سواء كانت قانونية أو قضائية تعطيه الإمكانية للمطالبة بحقه في الترقية و استرداده. بالنتيجة فإن النظام القانوني للترقية في الوظيفة العمومية رغم الاهتمام به من طرف المشرع فإنه كباقي الأنظمة القانونية عند تطبيقها في المجال الواقعي تلقى مجموعة من النقائص و تصطدم بمعطيات جديدة تتطلب الوقوف عندها و محاولة إعطاء دفع جديد من خلال معالجة مكامن الضعف، و تغطية مختلف النقائص و ذلك بخلق معايير موضوعية و عملية تحقق العدالة و المساواة بين الموظفين للوصول إلى الرضا الوظيفي المنشود | |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/1672 | |
dc.language.iso | عربية | |
dc.publisher | كلية الحقوق والعلوم السياسية | |
dc.title | النظام القانوني للترقية في الوظيفة العمومية | |
dc.title.alternative | مذكرة مكملة لنيل شهادة الماستر | |
dc.title.alternative | تخصص: دولة ومؤسسات | |
dc.type | مذكرة ماستر |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- النظام القانوني للترقية في الوظيفة العمومية.pdf
- Size:
- 5.61 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Description: