أشكال التحرش المعنوي في الوسط المهني من وجهة نظر العاملين دراسة ميدانية بمديرية الموارد البشرية المؤسسة المينائية -سكيكدة
Loading...
Date
2025-06-10
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية
Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على أشكال التحــرش المعــنوي في الوســط المهني من وجـهة نـظر العاملين .حـيث تم التطرق للاطر النـظرية للموضوع المدروس ثم الاطار الميداني إعـتمادا على المنهج الوصفي بإعـتبار دراستي تندرج ضمن الدراسات الاستكشافية ،والاستبيان كأداة لجمع البيانات مكونة من 42بند ،موزعين على ثلاثة أبعاد لمتغير أشـكال التحرش المعنوي ،بالاضافة إلى المتغيرات الديمغرافية ( الجـنس و المنطقة الجــغرافية) موزعة على 64مفردة من مديرية الموارد البشرية بالمؤسسة المينائية سكيكدة تم إختيارهم عن طريق المسح الشامل .
وبعد جمع البيانات وتحــليلها عن طـريق برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية تم التوصل إلى النتائج التالية: -أشكال التــحرش المعــنوي في الوسـط المهني هي:إستعمال الالفاظ القاسية ،الشائعات ،التحرش الالكتروني.
مستوى إستعمال الالفاظ القاسية في بيئة العمل من وجهة نظر العاملين منخفض.-
مستوى الشائعات في بيئة العمل من وجهة نظر العاملين منخفض. -
مستوى التحرش الالكتروني في بيئة العمل من وجهة نظر العاملين منخفض. -
لا توجد فروق ذات دلالة إحصــائية في أشكال التحرش المعــنوي في الوسط المهني من وجهة نظر العاملين تعزى لمتغير الجنس. -
-توجد فـروق ذات دلالة إحصــائية في أشكال التحــرش المعــنوي في الوسط المهني من وجهة نظر العاملين تعزى لمتغير المنطقة الجغرافية لصالح سكان المدينة.
Description
Keywords
SOCIAL SCIENCES::Social sciences::Psychology, التحرش المعنوي, الوسط المهني, العاملين