المنـاخ التنظيمي والإلتـزام التنظيمي
| dc.contributor.author | كيحل ,حورية | |
| dc.contributor.author | قيرة ,إسماعيل | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-21T13:40:16Z | |
| dc.date.available | 2024-04-21T13:40:16Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description.abstract | اكدت نتائج الدراسة الارتباط القائم بين متغيرات الفرضية الاولى المتعلقة بمؤشرات العلاقات الاجتماعية كالتفاعل الاجتماعي و العلاقات مع الزملاء ، انظمة الاتصال ، نمط القيادة و الاشراف ، و المشاركةفي صنع القرارات مما يدعم اندماج العمال و يزيد من ارتباطهم بالمؤسسة | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/1248 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة 20أوت 1955سكيكدة | |
| dc.title | المنـاخ التنظيمي والإلتـزام التنظيمي | |
| dc.title.alternative | المؤسـسة المينائيـة بسكيكدة نموذجـا | |
| dc.type | Other |