المنـاخ التنظيمي والإلتـزام التنظيمي
Loading...
Date
2014
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة 20أوت 1955سكيكدة
Abstract
اكدت نتائج الدراسة الارتباط القائم بين متغيرات الفرضية الاولى المتعلقة بمؤشرات العلاقات الاجتماعية كالتفاعل الاجتماعي و العلاقات مع الزملاء ، انظمة الاتصال ، نمط القيادة و الاشراف ، و المشاركةفي صنع القرارات مما يدعم اندماج العمال و يزيد من ارتباطهم بالمؤسسة