حركات نقل الموظفين في ظل القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية في الجزائر
Loading...
Date
2023-10-10
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية الحقوق والعلوم السياسية
Abstract
يعد موضوع نقل الموظف العام من اهم المواضيع التي تطرا على الموظف في مسيرته الوظيفية وهو من أهم المواضيع الشائكة نظرا لما تملكه الإدارة من سلطة تقديرية واسعة. الا انه لم يعطي أهمية كافية في التشريع الجزائري كموضوع مستقل حتى انه في الامر 03-06 لا يوجد تعريف واضح وصريح لعملية نقل الموظف.
فالمتعارف عليه نظاما ان الإدارة لها سلطة اتخاد قرار النقل وبعد اصدار قرارا بنقل الموظف العام يرتب آثار على ذلك ويجب ان يكون قرار النقل يوافق المصلحة العامة ويكون صحيحا ومستكملا لجميع الإجراءات والضوابط والا اعتبر قرارها مشوبا بعيب استعمال السلطة
لان الإدارة أحيانا يمكن ان تتخد قرار النقل اجحافا متذرعة بالمصلحة العامة بينما يحمل هذا القرار في طياته عقوبة تأديبية وما على الموظف الا الخضوع والقبول به.
الا ان معظم التشريعات منها المشرع الجزائري كفلت الموظف العام ضمانات تمكنه من حماية نفسه ومواجهة قرار النقل واللجوء الى القضاء