العلاقة بين ضغوط العمل و الأداء الوظيفي بالقباضة الرئيسية لمؤسسة بريد الجزائر بسكيكدة
| dc.contributor.author | طرودي، ياسمين | |
| dc.contributor.author | باسل، أسماء | |
| dc.contributor.author | فيلالي، برزوق | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-15T10:49:21Z | |
| dc.date.available | 2024-04-15T10:49:21Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين ضغوط العمل والاداء الوظيفي بالقباضة الرئيسية المؤسسة بريد الجزائر بسكيكدة، وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها: وجود علاقة ايجابية قوية بين ضغوط العمل والأداء الوظيفي بالقياضة الرئيسية لمؤسسة بريد الجزائر بسكيكدة- توجد علاقة بين مسببات ضغوط العمل التنظيمية و الأداء الوظيفي بالقباضة الرئيسية لمؤسسة بريد الجزائر بسكيكدة- توجد علاقة بين مسببات ضغوط العمل الناتجة من العامل والأداء الوظيفي بالقباضة الرئيسية المؤسسة بريد الجزائر بسكيكدة . | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/989 | |
| dc.language.iso | عربية | |
| dc.publisher | كلية العلوم الإقتصادية التجارية و علوم التسيير | |
| dc.title | العلاقة بين ضغوط العمل و الأداء الوظيفي بالقباضة الرئيسية لمؤسسة بريد الجزائر بسكيكدة | |
| dc.type | مذكرة ماستر |