جريمة إساءة استغلال الوظيفة
| dc.contributor.author | أمال ،مانع | |
| dc.contributor.author | عيساوي ،راضية | |
| dc.contributor.author | فيصل ،بوصيدة | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-21T08:50:14Z | |
| dc.date.available | 2024-04-21T08:50:14Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | تعد جريمة إساءة استغلال الوظيفة من الجرائم الحديثة في التشريع الجزائري، أين قام المشرع بتجريمها بمقتضي القانون رقم 06-01، وذلك في المادة 33 منه، والذي قد استمدها من المادة 19 من اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد، والتي تتمثل في قيام الموظف العام خلال ممارسة وظيفته بأداء عمل أو امتناع يخالف القانون والتنظيم، وذلك بغرض الحصول على منافع غير مستحقة، وقد أقر لها المشرع عقوبة الحبس من سنتين إلى عشر 10 سنوات وبغرامة من 200.000 دج إلى 1.000.000 دج، وخصها بأساليب تحري خاصة، كما سخر أجهزة لمكافحة جرائم الفساد عموما وجريمة إساءة استغلال الوظيفة بصفة خاصة، والتي تمثلت في جهازين هما السلطة العليا للوقاية من الفساد ومكافحته والديوان المركزي لقمع الفساد. | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/1214 | |
| dc.language.iso | عربية | |
| dc.publisher | كلية الحقوق و العلوم السياسية | |
| dc.title | جريمة إساءة استغلال الوظيفة | |
| dc.title.alternative | مذكرة مكملة لنيل شهادة الماستر | |
| dc.type | مذكرة ماستر |