الحالات القانونية لإنهاء الخدمة العمومية في الوظيفة العمومية .
dc.contributor.author | قصعة، فاطمة | |
dc.contributor.author | ساعد جاب الله، عبير | |
dc.contributor.author | عطية الله ، نورة | |
dc.contributor.author | سوداني، نورالدين | |
dc.date.accessioned | 2024-05-13T09:21:50Z | |
dc.date.available | 2024-05-13T09:21:50Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.description.abstract | من خلال دراستنا لموضوع الحالات القانونية لإنهاء الخدمة العمومية في قانون الوظيفة العمومية، وقفنا على أهم الأسباب التي وضعها المشرع لإنهاء العلاقة الوظيفية بين الموظف والإدارة المستخدمة، حيث تكون هذه الأسباب تأديبية تتجسد في فقدان الجنسية الجزائرية أو التجريد منها و فقدان الحقوق المدنية و العزل و التسريح ، كما تكون غير تأديبية تتمثل في الاستقالة المقبولة بصفة قانونية و الإحالة على التقاعد و الوفاة | |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/1678 | |
dc.language.iso | عربية | |
dc.publisher | كلية الحقوق و العلوم السياسية | |
dc.title | الحالات القانونية لإنهاء الخدمة العمومية في الوظيفة العمومية . | |
dc.title.alternative | مذكرة مكملة لنيل شهادة الماستر | |
dc.title.alternative | تخصص دولة ومؤسسات | |
dc.type | مذكرة ماستر |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- الحالات القانونية لإنهاء الخدمة العمومية.pdf
- Size:
- 4.37 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Description: