دور القدرات التنظيمية في تحسين أداء المؤسسة من خلال الذكاء التكنولوجي
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة 20أوت1954سكيكدة
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد دور القدرات التنظيمية في تحسين أداء المؤسسات الناشئة بالجزائر من
خلال الذكاء التكنولوجي، وهذا بمقارنة الدور المباشر والغير مباشر بين متغيرات الدراسة، مع تحديد مدى
قيام الذكاء التكنولوجي بتحسين العلاقة بين القدرات التنظيمية وأداء المؤسسات.
تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وأسلوب دراسة حالة، مع استخدام الاستبيان كأداة رئيسية
لجمع البيانات، والذي وزع على عينة عشوائية من المؤسسات الناشئة بالجزائر قدر عددهم 255مؤسسة
كما تم الاعتماد أيضا على التحليل البيبليومتري لمعرفة مدى تطور النشر في قاعدة بيانات سكوبيس لهذه
المفاهيم خلال الخمس السنوات الأخيرة ( ،)9192-9102واستخدمنا منهجية التحليل العاملي التوكيدي -CB
SEMمن أجل تحديد بنية متغيرات الدراسة في المؤسسات الناشئة بالجزائر، بالإضافة إلى ذلك تم استخدام
التحليل متعدد المجموعات PLS-MGAمن أجل معرفة الفروق الموجودة للمتغيرات الديمغرافية وتأثيرها على
دور القدرات التنظيمية في تحسين أداء المؤسسات الناشئة بالجزائر من خلال الذكاء التكنولوجي. كما تم
إتباع منهجية المعادلات البنائية بطريقة المربعات الصغرى PLS SEMمن أجل تحديد الدور الحاصل بين
متغيرات الدراسة، وتم الاعتماد أيضا على النمذجة بالشبكات العصبونية من أجل اختبار نتائج الدراسة.
توصلت الدراسة إلى أن التأثير المباشر وغير المباشر بين المتغيرات كان ذو دلالة إحصائية وفي
نفس الاتجاه فهما موجبان، على هذا الأساس فالوساطة هنا هي وساطة تكميلية، غير أن هناك دور ضعيف
غير مباشر للقدرات التنظيمية في تحسين أداء المؤسسات الناشئة بالجزائر من خلال الذكاء التكنولوجي
المعبر عنه بمعامل المسار، والذي قدر ب ،% 9..9بينما كان الدور المباشر أكبر مع معامل مسار
.%2..0
وبناءا على هذه النتائج تم اقتراح مجموعة من التوصيات أهمها ضرورة سعي المؤسسات الناشئة
بالجزائر للحصول على علامة لابل، واهتمامها أكثر بالذكاء التكنولوجي لكي يحقق الدور المتوقع منه في
تحسين وتقوية العلاقة بين القدرات التنظيمية وأداء المؤسسة، وكذلك اهتمام هذه الأخيرة بالقدرات التنظيمية
باعتبارها من الأدوات الهامة في التعامل مع التطورات الجديدة ومفتاح أساسي لتحقيق أداء متميز