‫دور الاتصال التنظيمي في تعزيز الاداء الوظيفي للعمال‬ ‫‪ -‬دراسة حالة بلدية تمالوس ‪-‬‬

dc.contributor.authorبوشعالة ،سلمى
dc.contributor.authorبوفروق ،رانيا
dc.contributor.authorسعيود ،عبد الغنيالمشرف
dc.date.accessioned2025-05-06T09:42:41Z
dc.date.available2025-05-06T09:42:41Z
dc.date.issued2024-08-06
dc.description.abstract‫هدفت هده الدراسة الى معرفة مدى مساهمة نوع الاتصال المستخدم في التأثير على أداء‬ ‫العاملين في المؤسسة ومعرفة العلاقة بين نمط الاتصال السائد في المؤسسة والاداء الوظيفي‬ ‫حيث يعتبر الاتصال التنظيمي من أهم الركائز الاساسية في التنظيم نظرا لاهمية الكبيرة التي‬ ‫يلعبها في تحقيق التكامل والانسجام بين مختلف الوحدات الادارية داخل المؤسسة وقد استخدمنا‬ ‫منهج دراسة الحالة في هذه الدراسة ‪،‬كما اعتمدت هذه الدراسة على استمارة الاستبيان كأداة‬ ‫لجمع البيانات لكونها الانسب والاكثر ملائمة لموضوع الدراسة ‪،‬أما العينة التي اعتمدت عليها‬ ‫الدراسة هي العينة العشوائية البسيطة والمقدرة ب ‪50‬موظف وموظفة ‪.‬‬ ‫ وصلت هذه الدراسة إلى عدة نتائج منها‪:‬‬ ‫‪- ‬الاتصال الكتابي هو الاتصال الاكثر استعمال بين الموظفين والادارة‬ ‫‪- ‬التقارير والتعليمات هي وسائل الاتصال المستخدمة لنقل المعلومات داخل البلدية‬ ‫‪-‬ أن الاتصال الرسمي هو الاتصال السائد داخل البلدية‬ ‫‪ -‬أن الوسائل الاتصالية المستخدمة تساهم في تعزيز فعالية المؤسسة‬
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/4749
dc.language.isoعربية
dc.publisher‫كلية العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية‬
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Other social sciences::Mass communication
dc.subjectالاتصال التنظيمي
dc.subjectالاداء الوظيفي
dc.title‫دور الاتصال التنظيمي في تعزيز الاداء الوظيفي للعمال‬ ‫‪ -‬دراسة حالة بلدية تمالوس ‪-‬‬
dc.title.alternative‫مذكرة مكملة لنيل شهادة الماستر تخصص اتصال تنظيمي‬
dc.typeمذكرة ماستر
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
دور الاتصال التنظيمي في تعزيز الأداء الوظيفي للعمال.pdf
Size:
2.3 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description: