تأثيـر الاتصال التنظيمي على الثقافة التسييرية داخل المؤسسة الاقتصادية دراسة ميدانية في مؤسسة –سوناطراك-
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية
Abstract
تتناول الدراسة الموسومة ب «تأثير الثقافة التسييرية على نوع الاتصال داخل المؤسسة الاقتصادية ،دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك-سكيكدة "-تأثير الممارسات والمعتقدات على نمط الاتصال السائد داخل مؤسسة سوناطراك من خلال المعالجة الاحصائية للمعطيات المجمعة بواسطة أدوات جمع البيانات المختلفة (الملاحظة ،المقابلة والاستمارة) من أجل الاجابة على التساؤلات الثلاث التي تم تقديمها في هذا البحث:
ما هي قيم وأبعاد الثقافة التسييرية في مؤسسة سوناطراك بسكيكدة؟ -1
ما هو واقع الاتصال التنظيمي في مؤسسة سوناطراك بسكيكدة؟ -2
3-هل هناك علاقة بين ثقافة المسير ونوع الاتصال في مؤسسة سوناطراك بسكيكدة؟
وبعد جمع البيانات ومعالجتها إحصائيا تم التوصل إلى أهم النتائج التي نوردها فيما يلي:
تساهم ثقافة مسير المؤسسة المتشبعة بروح الاتصال في تحفيز وتشجيع كل المبادرات والمحاولات والنشاطات المختلفة. .1
يعتمد الافراد داخل المؤسسة على قيم التعاون والتواكل وروح المبادرة والخوف من الادارة في اتصالهم ببعضهم البعض. 2.
ينطلق الافراد من عاداتهم السابقة المنبثقة من تقاليدهم وعاداتهم في تفاعلهم وتواصلهم فيما بين بينهم. .3
يغلب السلوك الفردي للاتصال عند الافراد على السلوك الجمعي وهذا يعبر على الثقافة الفردية السائدة داخل المؤسسة المدروسة .4
تتميز نظرة الافراد للادارة بالتحفظ والتردد ،لهذا يصعب الاتصال الملباشر بسلاسة بين الادارة والافراد وهذا يرجع الى التصورات السابقة لمفهوم المسير والادارة على انها تستعمل للقمع والتسلط وان كل شيء يشير للادارة هو سلبي..5
Description
Keywords
SOCIAL SCIENCES::Other social sciences::Media and communication studies, الاتصال التنظيمي, الثقافة التسييرية, المؤسسة الاقتصادية