العدالة التنظيمية وعلاقتها بالإلتزام التنظيمي
| dc.contributor.author | عطوي .كريمة | |
| dc.contributor.author | بوعطيط .سفيان | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-22T09:06:14Z | |
| dc.date.available | 2024-04-22T09:06:14Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة الإرتباطية بين العدالة التنظيمية و الإلتزام التنظيمي لدى عمال مؤسسة الجزائرية للمياه وحدة عنابة ,و كذا كشف تأثير العوامل الديمغرافية على متغيرات الدراسة ,و لتحقيق اهداف الدراسة تم إتباع المنهج الوصفي حيث تم تصميم استمارة خاصة بمغيرات الدراسة,و على ضوء ذلك جرى جمع البيانات من عينة الدراسة و المقدر عددهم ب 80 عامل و عاملة , و بعد اختبار الفرضيات توصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها: توجد علاقة بين العدالة التوزيعية و الإلتزام التنظيمي في الجزائرية للمياه وحدة عنابة توجد علاقة بين العدالة الإجرائية و الإلتزام التنظيمي في الجزائرية للمياه وحدة عنابة توجد علاقة بين العدالة التفاعلية و الإلتزام التنظيمي في الجزائرية للمياه وحدة عنابة | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/1262 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة 20أوت 1955سكيكدة | |
| dc.title | العدالة التنظيمية وعلاقتها بالإلتزام التنظيمي | |
| dc.title.alternative | -دراسة ميدانية في المؤسسة الجزائرية للمياه وحدة عنابة | |
| dc.type | Thesis |