دور إعادة هندسة الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين

dc.contributor.authorبورزام، ليلى
dc.contributor.authorشيدخ، سناء
dc.contributor.authorبن محمد، إيمان
dc.date.accessioned2024-03-18T10:32:39Z
dc.date.available2024-03-18T10:32:39Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى تبيان دور إعادة هندسة الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين، ومن أجل تحقيق هذه الغاية تم طرح التساؤل الرئيسي التالي: هل يوجد أثر لإعادة هندسة الموارد البشرية على أداء العاملين؟ انطلاقا من عرض المفاهيم المتعلقة بكل من إعادة هندسة الموارد البشرية وأداء العاملين والعلاقة بينهما، وتم استعمال المنهج الوصفي في الفصل الأول لد ا رسة أما الفصل الثاني فقد كان عبارة عن د ا رسة ميدانية بالمؤسسة المينائية بسكيكدة، حيث يتكون المجتمع محل الدراسة من 234 عامل قمنا بسحب عينة عشوائية تقدر ب 70 عامل. ولجمع المعلومات تم توزيع استبيانات على العاملين استرجعت 66 استبانه صالحة لدراسة. ومن أجل تحليل البيانات تم الاعتماد على عدة أساليب كالانحراف المعياري والوسط الحسابي والنسب المئوية وكذلك برنامج SPSS لاختبار الفرضيات. وبعد معالجة البيانات واختبار الفرضيات تم التوصل في النهاية إلى مجموعة من النتائج ومن أهمها أن لإعادة هندسة الموارد البشرية دور كبير في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة المينائية لولاية سكيكدة.
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/432
dc.language.isoعربية
dc.publisherكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
dc.titleدور إعادة هندسة الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين
dc.title.alternativeدراسة حالة المؤسسة المينائية بسكيكدة
dc.typeمذكرة ماستر
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
No Thumbnail Available
Name:
باغيل سارة- باغيل مريم. دور القيادة الريادية في تحقيق الأداء المتميز للجامعات الجزائرية.pdf
Size:
12.02 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
No Thumbnail Available
Name:
بورزام ليلى- شيدخ سناء. دور إعادة هندسة الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين.pdf
Size:
2.37 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Collections