إستراتيجية التوظيف للموارد البشرية وأثرهافي تحقيق الميزة التنافسية
| dc.contributor.author | علي موسى، ريمة | |
| dc.contributor.author | حمروش، وفاء | |
| dc.contributor.author | بوعنينبة، وهيبة | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-22T10:25:39Z | |
| dc.date.available | 2024-04-22T10:25:39Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إستراتيجية التوظيف بمختلف أبعادها ) الاستقطاب، الاختيار، التعيين فيتحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة المينائية بولاية سكيكدة. واعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم توزيع 50 استمارة على االإطارات وتم إخضاع 37 استمارة للتحليل بواسطة برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية spss باستخدام معامل الثبات ألفا كروباخ، النسب المئوية، المتوسطات الحسابية، االإنحراف المعياري، التوزيع الطبيعي، الانحدار البسيط والمتعدد. وقد توصلنا إلى نتائج الدراسة التالية: - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين استقطاب الموارد البشرية والميزة التنافسية عند مستوى معنوية 0,05 ≥ α في المؤسسة محل الد ا رسة. - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين اختيار الموارد البشرية والميزة التنافسية عند مستوى معنوية 0,05 ≥ α في المؤسسة محل الد ا رسة. - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تعيين الموارد البشرية والميزة التنافسية عند مستوى معنوية 0,05 ≥ α في المؤسسة محل الد ا رسة . - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بينإستراتيجية التوظيف للموارد البشرية والميزة التنافسية عند مستوى معنوية 0,05 ≥ α في المؤسسة محل الدراسة. | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/1265 | |
| dc.language.iso | عربية | |
| dc.publisher | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | |
| dc.title | إستراتيجية التوظيف للموارد البشرية وأثرهافي تحقيق الميزة التنافسية | |
| dc.title.alternative | دراسة حالة بالمؤسسة المينائية سكيكدة | |
| dc.type | مذكرة ماستر |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- علي موسى ريمة- حمروش وفاء. إستراتيجية التوظيف للموارد البشرية وأثرها في تحقيق الميزة التنافسية.pdf
- Size:
- 2 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Description: