لجان الطعن في الوظيفة العمومية في ظل المرسوم التنفيذي 199/20

Simple item page
dc.contributor.authorبوفنش ،حسناء
dc.contributor.authorتيفوتي ،سارة
dc.contributor.authorبوحديد ،فارس
dc.date.accessioned2024-10-08T10:00:35Z
dc.date.available2024-10-08T10:00:35Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractلجان الطعن جزء لا يتجزأ من الوظيفة العمومية نظرا لحمايتها للموظف العام و لقيت هذه اللجنة باعتبارها هيئة من هيئات المشاركة و الطعن تطورا كبيرا على مستواها من حيث نشأتها و يظهر ذلك من خلال النصوص القانونية المنظمة لها ، هذا ما جعل المشرع الجزائري يمنح صلاحية إنشائها وتكوينها لدى سلطات المركزية المتمثلة في الوزير أو اللامركزية و التي تتمثل في الوالي أو لبعض الموظفين المنتخبين، و هي عبارة عن سبعة (07) أعضاء دائمين من ممثلي الإدارة و سبعة (07) من ممثلي الموظفين و أعضاء إضافيين يتساوون مع الأعضاء الدائمين و من هذا المنطلق حظيت هذه الأخيرة بأمر جديد و هو إجراء انتخابات لممثلي موظفيها و هذا ما كانت تفتقر له سابقا و لم ينص أي مرسوم على هذه الخاصية حيث كان ينتخب أعضاء للجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و يتم من بينهم اختيار ممثلي الموظفين أما المرسوم 199/20 قد خصص و نظم وفقا لنصوص قانونية انتخابات لممثلي الموظفين لهذه اللجنة وحددها بعهدة لثلاثة (03) سنوات و ترك لها استثناءات بإمكانية تقليص أو تمديد مدتها ، كذلك نجد أن لها دور فعال و أهمية واسعة تحظى بها كونها تسير الحياة المهنية للموظف .
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/2579
dc.language.isoعربية
dc.publisherكلية الحقوق و العلوم السياسية
dc.titleلجان الطعن في الوظيفة العمومية في ظل المرسوم التنفيذي 199/20
dc.title.alternativeمذكرة مكملة لنيل شهادة الماستر
dc.title.alternativeتخصص دولة و مؤسسات
dc.typeمذكرة ماستر
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
لجان الطعن في الوظيفة العمومية في ظل المرسوم التنفيدي 199- 20.pdf
Size:
879.93 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Département de Droit