العدالة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية_سكيكدة_
Loading...
Date
2024-06-03
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الاجتماعية و العلوم الانسانية
Abstract
هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة طبيعة العلاقة بين العدالة التنظيمية و سلوك المواطنة التنظيمية بالمؤسسة المينائية _سكيكدة_ ،من خلال معرفة درجة الارتباط بين كلا المتغيرين و ذلك بالاستعانة بطريقة من طرق المنهج الوصفي " العينة القصدية" حيث قدرت ب 77مفردة من مجتمع الدراسة استرجعت منها 06استمارة و تم استخدام أدوات جمع البيانات الميدانية الاستمارة كأداة رئيسية ،
بالاضافة إلى الملاحظة و المقابلة و السجلات و الوثائق و قد أفصحت النتائج على مايلي:
مستوى العدالة التنظيمية بمختلف أبعادها( العدالة التوزيعية ،العدالة الاجرائية عدالة التعاملات)في المؤسسة المينائية متوسط.
مستوى سلوك المواطنة التنظيمية بمختلف أبعادها (الايثار ،الكياسة السلوك الحضاري ،الروح الرياضية ،وعي الضمير) لدى عمال المؤسسة المينائية مرتفع.
توجد علاقة ارتباطية موجبة بدرجة ضعيفة بين العدالة التوزيعية و سلوك المواطنة التنظيمية و هي دالة إحصائيا عند مستوى .0.05
توجد علاقة إرتباطية موجبة بدرجة ضعيفة بين العدالة الاجرائية و مستوى سلوك المواطنة وهي دالة إحصائيا عند مستوى 0.05
توجد علاقة ارتباطية موجبة بدرجة ضعيفة بين عدالة التعاملات و مستوى سلوك المواطنة التنظيمية و هي دالة إحصائية عند مستوى .0.05
توجد علاقة إرتباطية موجبة بين المتغيرين و هي دالة إحصائيا عند مستوى دلالة
Description
Keywords
SOCIAL SCIENCES::Social sciences, العدالة التنظيمية, سلوك المواطنة التنظيمية