مستوى التماثل التنظيمي في المؤسسات الجزائرية دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية –سكيكدة(مديرية الموارد البشرية )-
Loading...
Date
2025-06-11
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الاجتماعية و العلوم الانسانية
Abstract
هدفت هذه إلدرإسة إلى إلتعرف على مستوى إلتماثل إلتنظيمي لدى عمال مديرية إلموإرد إلبشرية بالمؤسسة إلمينائية بسكيكدة ،وكذإ مستوى أبعاده ( إلتشابه ،إلوﻻء ،إﻻنتماء) ،ومعرفة ما إذإ كانت هناك فروق تعزى لهذه إلمتغيرإت (إلجنس ،إلاقدمية ) ،ولتحقيق هذإ قمنا باستعرإض إلاطر إلنظرية للتماثل إلتنظيمي وبعدها تم إجرإء إلدرإسة إلميدإنية ،حيث تم مرإعاة طبيعة إلموضوع و إتباع إلمنهج إلوصفي في إجرإء هذه إلدرإسة معتمدة على إﻻستمارة كأدإة رئيسية في جمع إلمعلومات مكونة من 23بند تقيس متغير إلتماثل إلتنظيمي موزعين على ثلاثة أبعاد (إلتشابه ،إلوﻻء ،إﻻنتماء) ،وقد تم توزيع إﻻستمارة على عينة إلدرإسة بالمؤسسة إلمينائية و بالتحديد في مديرية إلموإرد إلبشرية قدرت ب76
موظف ،ولتحليل إلبيانات وإلمعلومات إلمتحصل عليها إتبعت مختلف إلاساليب إلاحصائية من خلال برنامج إلحزم إلاحصائية للعلوم إﻻجتماعية( ،)SPSSو قد تحصلنا على إلنتائج إلتالية:
مستوى إلتماثل إلتنظيمي لدى عمال مديرية إلموإرد إلبشرية بالمؤسسة إلمينائية بسكيكدة مرتفع.
مستوى بعد إﻻنتماء إلتنظيمي لدى عمال مديرية إلموإرد إلبشرية بالمؤسسة إلمينائية بسكيكدة مرتفع.
مستوى بعد إلوﻻء إلتنظيمي لدى عمال مديرية إلموإرد إلبشرية بالمؤسسة إلمينائية بسكيكدة مرتفع.
مستوى بعد إلتشابه إلتنظيمي لدى عمال مديرية إلموإرد إلبشرية بالمؤسسة إلمينائية بسكيكدة مرتفع.
توجد فروق ذإت دﻻلة إحصائية في مستوى إلتماثل إلتنظيمي لدى عمال مديرية إلموإرد إلبشرية بالمؤسسة إلمينائية تعزى لمتغير إلجنس.
ﻻ توجد فروق ذإت دﻻلة إحصائية في مستوى إلتماثل إلتنظيمي لدى عمال مديرية إلموإرد إلبشرية بالمؤسسة إلمينائية تعزى لمتغير إلاقدمية.
Description
Keywords
SOCIAL SCIENCES::Social sciences::Psychology, التماثل التنظيمي, المؤسسات الجزائرية, إﻻنتماء إلتنظيمي, الوﻻء إلتنظيمي