أثر الأتمتة على وظائف إدارة الموا رد البشرية
| dc.contributor.author | حروداي، أنور | |
| dc.contributor.author | بوجغرة، هاني | |
| dc.contributor.author | طيار، أحسن | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-06T08:26:37Z | |
| dc.date.available | 2025-02-06T08:26:37Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | على المؤسسة الاهتمام بتطويرالبرامج المستخدمة وتحديثها لتسهيل تطبيق نظام الاتمتة ووضع الحوافز الماديةوالمعنوية المشجعة على استخدام الاتمتة، القيام بدورات تدريبية لزيادة كفاءة العاملين باستخدام الوسائل التكنولوجية وإجراء دراسات وأبحاث في المستقبل حول تطبيق الاتمتة على وظائف إدارة الموارد البشرية. | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/3901 | |
| dc.language.iso | عربية | |
| dc.publisher | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | |
| dc.title | أثر الأتمتة على وظائف إدارة الموا رد البشرية | |
| dc.title.alternative | دارسة حالة المؤسسة المينائية - سكيكدة | |
| dc.type | مذكرة ماستر |