دور القيـادة في تعزيـز الثقـة التنظيميـة لــدى العامليــن دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية - سكيكـدة
| dc.contributor.author | شنيخر ،عائشة | |
| dc.contributor.author | قعباش ،منال | |
| dc.contributor.author | لبجيري ،نور الدين | المشرف |
| dc.date.accessioned | 2025-10-19T10:21:54Z | |
| dc.date.available | 2025-10-19T10:21:54Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-30 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور القيادة في تعزيز الثقة التنظيمية لدى العاملين بالمؤسسة المينائية سكيكدة، وذلك من خلال محاولة الإجابة عل الإشكالية المتمثلة في ما مساهمة القيادة في تعزيز الثقة التنظيمية لدى العاملين بالمؤسسة المينائية سكيكدة؟ ولتحقيق أهداف البحث تم استخدام المنهج الوصفي لأنه الأنسب لطبيعة موضوع البحت وقد حدد مجتمع الدراسة على عمال المؤسسة المينائية سكيكدة وتم اختيار عينة بلغ حجمها 54 عاملا ولإتمام الدراسة أعددنا استمارة استبيان مكونة من 25سؤالا لجمع البيانات وتحليلها وقد توصلنا إلى عدد من النتائج أهمها توفير البيئة المناسبة للعمل من المحفزات التي تعتمدها المؤسسة المينائية سكيكدة، لتحفيز العمال حيث عبر عن دلك كل المبحوثين، عبر اغلب العمال على وجود أثر ايجابي لبيئة العمل الحسنة على مردودية العمال. | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/5207 | |
| dc.language.iso | عربية | |
| dc.publisher | كليـة العلوم الاجتماعية والعلوم الإنسانية | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Other social sciences::Media and communication studies | |
| dc.subject | القيـادة | |
| dc.subject | الثقـة التنظيميـة | |
| dc.subject | المؤسسة المينائية | |
| dc.title | دور القيـادة في تعزيـز الثقـة التنظيميـة لــدى العامليــن دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية - سكيكـدة | |
| dc.title.alternative | مذكرة مكملة لاستكمال متطلبات شهادة ماستر أكاديمي في علوم الإعلام والاتصال تخصص: اتصال تنظيمي | |
| dc.type | مذكرة ماستر |