دور القيـادة في تعزيـز الثقـة التنظيميـة لــدى العامليــن دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية - سكيكـدة
Loading...
Date
2024-06-30
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كليـة العلوم الاجتماعية والعلوم الإنسانية
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور القيادة في تعزيز الثقة التنظيمية لدى العاملين بالمؤسسة المينائية سكيكدة، وذلك من خلال محاولة الإجابة عل الإشكالية المتمثلة في ما مساهمة القيادة في تعزيز الثقة التنظيمية لدى العاملين بالمؤسسة المينائية سكيكدة؟ ولتحقيق أهداف البحث تم استخدام المنهج الوصفي لأنه الأنسب لطبيعة موضوع البحت وقد حدد مجتمع الدراسة على عمال المؤسسة المينائية سكيكدة وتم اختيار عينة بلغ حجمها 54 عاملا ولإتمام الدراسة أعددنا استمارة استبيان مكونة من 25سؤالا لجمع البيانات وتحليلها وقد توصلنا إلى عدد من النتائج أهمها توفير البيئة المناسبة للعمل من المحفزات التي تعتمدها المؤسسة المينائية سكيكدة، لتحفيز العمال حيث عبر عن دلك كل المبحوثين، عبر اغلب العمال على وجود أثر ايجابي لبيئة العمل الحسنة على مردودية العمال.
Description
Keywords
SOCIAL SCIENCES::Other social sciences::Media and communication studies, القيـادة, الثقـة التنظيميـة, المؤسسة المينائية