تأثير بيئة العمل على تحقيق الابداع الإداري

Simple item page
dc.contributor.authorضياف، هاجر
dc.contributor.authorالكنز، ريان
dc.contributor.authorياسمينة، طويل
dc.date.accessioned2024-04-22T08:26:10Z
dc.date.available2024-04-22T08:26:10Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractهدفت هذه الدارسة إلى التعرف على مدى تأثير بيئة العمل في تحقيق الابداع الإداري، وذلك من خلال أبعاد بيئة العمل الأربعة (الهيكل التنظيمي، القيادة الادارية، الحوافز والمكافآت، التكنولوجيا)، توصلنا من خلال الدراسة أنه توجد علاقة ارتباط متوسطة بين أبعاد بيئة العمل و الابداع الإداري، وعليه فإن بيئة العمل تساهم في تحقيق الابداع الإداري في المؤسسة محل الد ا رسة. كما أوصت الدراسة بأنه يجب العمل على تحسين بيئة العمل لدى الموظفين والإداريين بمديرية البيئة ولاية سكيكدة، خاصة فيما يتعلق بكل من الهيكل التنظيمي، القيادة الإدارية، الحوافز المكافآت، وعدم إغفال ذلك حيث يرتبط ايجابيا بمستوى الابداع الإداري.
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/1258
dc.language.isoعربية
dc.publisherكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
dc.titleتأثير بيئة العمل على تحقيق الابداع الإداري
dc.title.alternativeدراسة ميدانية لمديرية البيئة لولاية سكيكدة
dc.typeمذكرة ماستر
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
ضياف هاجر- الكنز ريان. تأثير بيئة العمل على تحقيق الإبداع الإداري.pdf
Size:
5.34 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Gestion