أثر نظام الحوافز المادية والمعنوية على الأداء الوظيفي
| dc.contributor.author | جندلي, ياسمين | |
| dc.contributor.author | بروش فاطمة ,الزهراء | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-21T10:00:46Z | |
| dc.date.available | 2026-09-21T10:00:46Z | |
| dc.date.issued | 2026-06-29 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى قياس مدى تأ ثير نظام الحوافز بمختلف أبعاده المادية والمعنوية على الأداء الوظيفيسة الإسمنت حجار السود سكيكدة، حيث قامت هده الدراسة بتقديم إطار نظري متعلق بمختلف المفاهيم المتعلقة بنظام الحوافز المادية والمعنوية والأداء الوظيفي | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/6213 | |
| dc.language.iso | عربية | |
| dc.publisher | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | |
| dc.title | أثر نظام الحوافز المادية والمعنوية على الأداء الوظيفي | |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بمؤسسة الإسمنت حجار السود "سكيكدة | |
| dc.type | مذكرة ماستر |