اثر الإستثمار في راس المال البشري على تحقيق التميز التنظيمي من خلال الأداء الوظيفي
Loading...
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة 20 أوت 1955-سكيكدة
Abstract
تهدف هذه الدراسة الى التعرف على اثر الإستثمار في راس المال البشري على تحقيق التميز التنظيمي من خلال الأداء الوظيفي في الجامعة الجزائرية حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي, و اسلوب دراسة حالة, اضافة إلى منهجية نمذجة المعادلات البنائية .و تم الإعتماد على استبيان كمصدر اولي لجمع البيانات. و توصلت الدراسة الى ان تطبيق لكل من الأستثمار في راس المال البشري كان بدرجة متوسطة كدلك ابعاد الاداء الوظيفي بدرجة متوسطة و اخيرا اوصت الدراسة بانه يجب على الجامعة الجزائرية تحسين و تعزيز سياسات الإستثمار في راس المال البشري و تعزيز البيئة التنظيمية للجامعة .