إستراتيجية التكوين و الفعالية التنظيمية

Abstract
تناولت الدراسة الراهنة موضوع استراتیجیة التكوین والفعالیة التنظیمیة باعتبارها أحد المحاور الجوهریة في تحسین الأداء التنظیمي وتعزیز الفعالیة المؤسساتیة، وتهدف هذه الد ارسة إلى كشف وتقصي ملامح العلاقة بین استراتیجیة التكوین والفعالیة التنظیمیة بالمؤسسة المینائیة سكیكدة كنموذج یعكس واقع المؤسسات الج ازئریة. وقد جاءت الدراسة مقسمة إلى إطارین نظري ومیداني، احتوى كلا منهما على أربعة فصول، حیث انطلقت من تساؤل مركزي مفاده: ما طبیعة العلاقة بین است ارتیجیة التكوین والفعالیة التنظیمیة؟ وبهدف الإجابة على هذا التساؤل، تم اقت ارح وصیاغة فرضیة عامة مفادها: هناك علاقة دالة لمؤسسة بین است ارتیجیة التكوین المطبقة في ا المینائیة بسكیكدة ومستوى الفعالیة التنظیمیة، بالإضافة إلى أربع فرضیات فرعیة هي كالتالي: - توجد علاقة بین التكوین المعرفي وجودة الأداء. - هناك ارتباط بین التكوین المهاري والمیزة التنافسیة. - هناك علاقة بین التكوین السلوكي والاستق ارر في العمل. - توجد فروق ذات دلالة إحصائیة بین أف ارد عینة الد ارسة تعزى للمتغی ارت الدیمغ ارفیة)الجنس، السن، الحالة العائلیة، المستوى التعلیمي، الفئة السوسیو مهنیة، الأقدمیة في العمل
Description
Keywords
الفعالية التنظيمية
Citation