اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء في ظل المرسوم التنفيذي 199/20

dc.contributor.authorشريبط ،صابر
dc.contributor.authorبوداود ،سليم
dc.contributor.authorسوداني ،نورالدين
dc.date.accessioned2024-10-06T13:57:14Z
dc.date.available2024-10-06T13:57:14Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractتعتبر اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء جزءا لا يتجزأ من نظام الوظيفة العمومية و المرفق العام و تعد هيئة استشارية يعتبر وجودها أكثر من ضرورة لما فيه من مصلحة للإدارة و الموظف معا، استحدثها نظام الوظيفة العمومية مند صدور الأمر 66-133 ، وقد تم تغيير اسمها بموجب الأمر 06-03 لتمييزها عن غيرها من اللجان، وقد نظمها المرسوم التنفيذي 20-199، تنشأ على مستوى الإدارات والمؤسسات العمومية، الغرض منها إشراك الموظفين في تسيير حياتهم المهنية. ونظرا لأهميتها فقد استحدث المشرع عدة طرق لإنشاء اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء، ليكون كل الموظفين ممثلين من قبل لجان إدارية متساوية الأعضاء، تمارس عهدتها لمدة (03) سنوات و تجتمع مرتين في السنة على الأقل، صلاحياتها تنصب على النظر في أوضاع الموظفين ترقية، تقييم نقل إحالة على الاستيداع لأغراض شخصية... كما يمكنها الاجتماع كلجنة ترسيم ومجلس تأديب.
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/2532
dc.language.isoعربية
dc.publisherكلية الحقوق و العلوم السياسية
dc.titleاللجان الإدارية المتساوية الأعضاء في ظل المرسوم التنفيذي 199/20
dc.title.alternativeمذكرة مكملة لنيل شهادة الماستر
dc.title.alternativeتخصص دولة ومؤسسات
dc.typeمذكرة ماستر
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء في ظل المرسوم التنفيذي 20-199.pdf
Size:
7.49 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description: