أثر الحوافز في تحقيق النتماء الوظيفي

Simple item page
dc.contributor.authorبدر الدين, بوعصيدة
dc.contributor.authorلعور, فريد
dc.date.accessioned2026-09-21T09:14:10Z
dc.date.available2026-09-21T09:14:10Z
dc.date.issued2026-06-29
dc.description.abstractأوصت الدراسة بضرورة الإهتمام بنظام الحوافز وتطويره بما يتناسب مع احتياجات العاملين والعمل تحقيق العدالة والشفافية في توزيع الحوافز، مع التركيز على الحوافز المعنوية الى جانب الحوافزالمادية
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/6211
dc.language.isoعربية
dc.publisherكلية العلوم القتصادية والتجارية وعلوم التسيير
dc.titleأثر الحوافز في تحقيق النتماء الوظيفي
dc.title.alternativeدراسة حالة
dc.typeمذكرة ماستر
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
No Thumbnail Available
Name:
بوعصيدة بدر الدين.pdf
Size:
3.19 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
بوعصيدة بدر الدين.pdf
Size:
3.19 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Gestion