النظام القانوني لمسابقات التوظیف الخارجي في قانون الوظیفة العامة في الجزائر

Simple item page
dc.contributor.authorبوودن ،نبیل
dc.contributor.authorأونیس ،عمر
dc.contributor.authorسوداني ،نورالدین
dc.date.accessioned2024-10-07T10:16:56Z
dc.date.available2024-10-07T10:16:56Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractيعد التوظيف الخارجي من أكثر الطرق شفافية في اختيار أحسن الكفاءات للالتحاق بالوظائف العمومية، وهذا ما دفع المشرع الجزائري بإحاطته بمجموعة من المبادئ والشروط العامة والخاصة والتي يجب على الإدارة أو المؤسسات العمومية احترامها أثناء عملية التوظيف، حيث يتم إجراء مسابقات التوظيف الخارجي من طرف السلطة التي لها صلاحية التعيين أو السلطة الوصية بموجب قرار أو مقرر فتح المسابقات يبلغ إلى المصالح المكلفة بالوظيفة العمومية حسب الحالة، وبعدها تقوم الإدارة أو المؤسسة العمومية بإشهار المسابقات في الصحافة أو بإلصاقها ثم تستقبل ملفات المترشحين لدراستها وإدراجها في محضر يرسل إلى المصالح المكلفة بالوظيفة العمومية. وبعد استيفاء هذه الإجراءات يمنح تنظيم سير هذه المسابقات على أساس الاختبارات والامتحانات والفحوص المهنية للمؤسسات المؤهلة، أما المسابقات على أساس الشهادات فتتولى الإدارة أو المؤسسة العمومية المعنية تنظيمها، وفي الأخير يتم الإعلان عن النتائج النهائية بالتنسيق مع المصالح المكلفة بالوظيفة العمومية بعد تحققها من مصداقية النتائج ومشروعية إجراءاتها التنظيمية.
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/2554
dc.language.isoعربية
dc.publisherكلية الحقوق و العلوم السياسية
dc.titleالنظام القانوني لمسابقات التوظیف الخارجي في قانون الوظیفة العامة في الجزائر
dc.title.alternativeمذكرة مكملة لنیل شهادة الماستر
dc.title.alternativeتخصص دولة ومؤسسات
dc.typeمذكرة ماستر
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
النظام القانوني لمسابقات التوظيف الخارجي في قانون الوظيفة العامة في الجزائر.pdf
Size:
8.68 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Département de Droit