الحقوق المالية للموظف العام في القانون الجزائري.

Simple item page
dc.contributor.authorبوبريق، أميرة
dc.contributor.authorتوبي، إكرام
dc.contributor.authorكرموز، نور الهدى
dc.contributor.authorبوشامة، فائزة
dc.date.accessioned2024-05-13T09:48:41Z
dc.date.available2024-05-13T09:48:41Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractنص القانون الجزائري مجموعة من الحقوق ليتمتع بها الموظف العام مقابل قيامه بالخدمة المنوط إليه تنفيذا لأوامر الإدارة العامة وتمثيلا لدولة. واستنادا إلى الأمر 60/60المتضمن لقانون الوظيفة العامة الذي ينص على مجموعة الحقوق المقترنة بالموظف التي تقابل الواجبات كالراتب وهو أهم حق والذي يؤكد الطابع القانوني للعلاقة الوظيفية، إضافة إلى التعويضات والعلاوة خلال فترة التوظيف بمناسبة وأثناء القيام بالخدمة الوظيفية. ولضمان الحماية اللازمة للموظف من الجانب المالي وضمان حقه المادي من أي تعسف ناتج عن الإدارة العامة في استعمال سلطاتها أو عن جهات أخرى، كان لابد للمشرع الجزائري أن يكرس إحكام عامة وضمانات تحكي الحقوق المالية للموظف الجزائري وفرض عقوبات متمثلة في غرامات مالية في حالة ما تم التعدي على هذه الأخير والمساس بها
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/1681
dc.language.isoعربية
dc.publisherكلية الحقوق و العلوم السياسية
dc.titleالحقوق المالية للموظف العام في القانون الجزائري.
dc.title.alternativeمذكرة مكملة لنيل شهادة الماستر
dc.title.alternativeتخصص دولة و مؤسسات
dc.typeمذكرة ماستر
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
الحقوق المالية للموظف العام في القانون الجزائري.pdf
Size:
4.42 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Département de Droit