أثر الثقافة الاتصالية على أداء المورد البشري دراسة حالة المؤسسة الجزائرية القطرية للصلب بلارة جيجل
| dc.contributor.author | أشواق لوط | |
| dc.contributor.author | إسراء ميراد | |
| dc.contributor.author | عليليش حمامة | المشرف |
| dc.date.accessioned | 2025-11-16T08:43:10Z | |
| dc.date.available | 2025-11-16T08:43:10Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-06 | |
| dc.description.abstract | نظرا للمتغيرات والتحولات التي شهدتها المؤسسات الجزائرية جاءت هذه الدراسة لتبرز ضرورة الاهتمام بهذا الموضوع و أهميته وتم اختيار الموضوع بناء على مشكلة بحثية تدور حول أثر الثقافة الاتصالية على أداء المورد البشري ،وقد غطى الاطار العام للدراسة الميدانية على مستوى المؤسسة الجزائرية القطرية للصلب – بلارة-جيجل والتي أجريت تحت مسلمات النظرية البنائية و نظرية بياربورديو ،والتي قمنا بإجراء الدراسة على عينة مكونة من 50مفردة ،وتم الاستعانة في جمع البيانات على استمارة الاستبيان لتحديد مدى أثر أبعاد الثقافة الاتصالية على أبعاد المورد البشري في مؤسسة AQSمحل الدراسة ،كذلك استخدمنا برامج الحزمة الاحصائية في العلوم الاجتماعية من اجل استخراج المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية. وبعد جمع المعلومات وتحليلها توصلنا الى جملة من النتائج نوجزها كما يلي: إن مستوى درجة عالية للوزن موافق ما يفسر أن لعمال المؤسسة الجزائرية القطرية للصلب يتحلون بمهارات الاتصال الفعال أن المتوسط الحسابي العام لبعد أنماط الثقافة الاتصالية بلغ (2.42)وهذا ما يفسر مستوى موافقة عالية لاجابات أفراد العينة واحتل بعد النمط الديمقراطي المرتبة الاولى بمتوسط حسابي قدره((2.70 يوجد أثر ذو دلالة إحصائية معنوية عند مستوى 0.05للثقافة الاتصالية على أبعاد أداء المورد البشري في المؤسسة محل الدراسة كما قدمت الدراسة بعض التوصيات التي اقترحت على أساس النتائج المتحصل عليها | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/5417 | |
| dc.language.iso | عربية | |
| dc.publisher | كلية العلوم الاجتمايية والعلوم الانسانية | |
| dc.subject | SOCIAL SCIENCES::Other social sciences::Media and communication studies | |
| dc.subject | الثقافة الاتصالية | |
| dc.subject | المورد البشري | |
| dc.subject | المؤسسة الجزائرية القطرية للصلب بلارة جيجل | |
| dc.title | أثر الثقافة الاتصالية على أداء المورد البشري دراسة حالة المؤسسة الجزائرية القطرية للصلب بلارة جيجل | |
| dc.title.alternative | مذكرة مكملة لنيل شهادة الماستر في علوم الاعلام والاتصال تخصص :اتصال وعلاقات عامة | |
| dc.type | مذكرة ماستر |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- المذكرة النهائية اشواق،اسراء النهائية.pdf
- Size:
- 5.21 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Description: