المصالحة في مجال النزاعات الجماعية للعمل

Simple item page
dc.contributor.authorبولوداني، علي
dc.contributor.authorلمرابط، كمال
dc.contributor.authorصافي، عبد الله
dc.date.accessioned2024-09-26T09:57:53Z
dc.date.available2024-09-26T09:57:53Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractتنفرد النزاعات الجماعية في العمل بإجراءات خاصة تجعلها تتميز عن المنازعات الأخرى، وهذا التميز تجلى خاصة في من إجراءات ودية لحل النزاعات على المستوى الداخلي، وأخرى على مستوى مفتشية العمل، نظمها المشرع في القانون رقم 23-08، والذي يتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية في العمل وتسويتها وممارسة حق الاضراب، اذ تعد المصالحة إحدى الطرق الأساسية لتسوية النزاعات الجماعية وديا، حيث أنه يوجد صورتين للمصالحة الأولى اتفاقية والتي تتقرر إنطلاقا من النص عليها في الإتفاقيات الجماعية، وأخرى قانونية أمام مفتش العمل في حالة عدم النص على الأسلوب الأول أو فشله، تطبق احكام المصالحة المنصوص عليها في القانون 23-2018 على المستخدمين وعلى العمال الأجراء في الهيئات المستخدمة للقطاع الاقتصادي، وكذا الموظفين العموميين في المؤسسات والإدارات العمومية مهما كانت قوانينهم الأساسية.
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/2439
dc.language.isoعربية
dc.publisherكلية الحقوق والعلوم السياسية
dc.titleالمصالحة في مجال النزاعات الجماعية للعمل
dc.title.alternativeمذكرة مكملة لنيل شهادة الماستر
dc.title.alternativeتخصص: قانون الأعمال
dc.typeمذكرة ماستر
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
المصالحة في مجال النزاعات الجماعية للعمل.pdf
Size:
2.32 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Département de Droit