أثر ضغوط العمل على الأداء الوظيفي للعاملين

Simple item page
dc.contributor.authorإيمان. بن محمد
dc.contributor.authorفريد, كورتل
dc.date.accessioned2024-04-23T08:18:45Z
dc.date.available2024-04-23T08:18:45Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractالهدف من دراستنا هو التعرف على أثر ضغوط العمل على الأداء الوظيفي للعاملين في ملبنة نوميديا قسنطينة؛ ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة لغرض جمع البيانات، وتكون مجتمع الدراسة من كل العاملين والبالغ عددهم 216عامل بمختلف تخصصاتهم، وقد تم توزيع الاستبانة على جميع العمال وتم استرجاع 151 استبانة أي قدرت العينة المدروسة بـ 151مبحوث. وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية spss.v22كما تم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف الدراسة، منها الانحدار البسيط والمتعدد وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها: - أن لمصادر ضغوط العمل اثر ذو دلالة إحصائية على الأداء الوظيفي عند مستوى معنوية 0.05حيث أنها تفسر ما نسبته %61من التغير في الأداء الوظيفي للعاملين في ملبنة نوميديا-قسنطينة- - تعتبر مصادر ضغوط العمل الوظيفية والفردية أكثر المصادر تأثيرا على الأداء الوظيفي للعاملين في ملبنة نوميديا –قسنطينة- ومن أهم ما أوصت به هذه الدراسة مراعاة الرؤساء للمرؤوسين وعدم تحميلهم أكثر من طاقتهم وأيضا تقدير جهود العاملين وإعطائهم ما يستحقون من مقابل مادي كما أن الراحة النفسية للعمال مهمة جدا فتوفير مستشار نفسي على مستوى المؤسسة من شانه أن يقلل من مشاكل الفرد سواء الخاصة أو العملية ويقلل أيضا من الضغط الذي يتعرضون له، كما أن للتخصص الوظيفي أهمية كبيرة وضع أهل الاختصاص في الأعمال المناسبة لهم.
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/1291
dc.language.isoالعربية
dc.publisherجامعة 20 اوت 1955 -سكيكدة
dc.titleأثر ضغوط العمل على الأداء الوظيفي للعاملين
dc.title.alternativeدراسة حالة ملبنة نوميديا بولاية قسنطينة
dc.typeOther
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
اطروحة اثر ضغوط العمل على الاداء الوظيفي للعاملين 2019.pdf
Size:
4.86 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Gestion