‫دور الثقافة الاتصالية في تعزيز الشعور بالولاء التنظيمي‬ ‫لدى العاملين -‬دراسة ميدانية بقسم علاقات العمل بمؤسسة سوناطراك بفرع GL1K‬سكيكدة‪-‬‬ ‫‪

Simple item page
dc.contributor.author‫ كرايم ،غنية‬
dc.contributor.author‫ حملاوي ،روفيدة‬
dc.contributor.author‫عزري ،أمال‬المشرف
dc.date.accessioned2025-10-05T08:51:37Z
dc.date.available2025-10-05T08:51:37Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstract‫تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن "دور الثقافة الاتصالية في زيادة الشعور‬ ‫بالولاء التنظيمي لدى الموظفين‪" .‬دراسة ميدانية بمؤسسة اقتصادية (سوناطراك)‪ ،‬مركب‬ ‫تمييع الغاز الطبيعي ‪GL1K‬وقد تضمنت هذه الدراسة على ‪ 03‬إطارات‪ :‬الاطار المنهجي ‪الاطار النظري‪ ،‬الاطار التطبيقي معتمدين على خطوات المنهج الوصفي في إجراء هذه‬ ‫الدراسة الميدانية‪ ،‬كما تـم إجراء عينة ‪ ،.....‬كما تـم الاعتماد على استمارة الاستبيان ‫والملاحظة كأدوات لجمع البيانات وفي الاخير توصلت هذه الدراسة إلى أنه للثقافة‬ ‫الاتصالية دور فعال في تحقيق الولاء التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية‪ ،‬ومن أبرز‬ ‫النتائج المتوصل إليها‪:‬‬ ‬وسائل تكنولوجية في عملية الاتصال تساعد عمى تحسين أداء العمل لانها تقدم تأثيرا‬ ‫إيجابيا مما يمكنال المؤسسة من زيادة إنتاجها وتحقيق العديد من الفوائد‪.‬‬ ‫ ‬أن المؤسسة لديها بعض الميزات التي تجعلها ً‬ ‫مكانا مرغوبا للعمل و مع ذلك هناك مجال للتحسين من خلال التركيز على تعزيز نقاط القوة ومعالجة نقاط الضعف وفهم ‫احتياجات الموظفين بشكل أفضل.‬‬ ‬أن الولاء التنظيمي أحدث تقدما للمؤسسة ويعد هذا مؤشرا إيجابيا يدل على شعور‬ ‫الموظفين بالارتباط بالمؤسسة وبذلهم قصارى جهدهم لتحقيق أهدافها‪.‬‬
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/5131
dc.language.isoعربية
dc.publisher‫كلية العلوم الاجتماعية والانسانية‬
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Other social sciences::Media and communication studies
dc.subjectالثقافة الاتصالية
dc.subjectالولاء التنظيمي‬
dc.title‫دور الثقافة الاتصالية في تعزيز الشعور بالولاء التنظيمي‬ ‫لدى العاملين -‬دراسة ميدانية بقسم علاقات العمل بمؤسسة سوناطراك بفرع GL1K‬سكيكدة‪-‬‬ ‫‪
dc.title.alternative‫مذكرة مكممة لنيل شهادة الماستر‫تخصص‪ :‬اتصال تنظيمي‬‬
dc.typeمذكرة ماستر
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
مذكرة تخرج (معدلة) دور الثقافة الاتصالية في تعزيز الشعور بالولاء التنظيمي لدى الموظفين.pdf
Size:
2.1 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Sciences des Médias et de la Communication