DSpace Université de Skikda
Dépôt numérique de l'université de skikda
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
Existence of Solutions to a fourth order Neutral Differential Equation via the Krasnoselskii Fixed-Point Theorem
(Faculty of Sciences, 2024) BOUGARICHE , Meriem; BOUAKKAZ , Ahlème; LATRECHE , Abdelkrim
In this work, a fourth-order neutral functional differential equation with
a time-varying delay is investigated. With the help of the Krasnoselskii fixed
point theorem as well as the Green's functions method and some functional
analysis tools, we established some sufficient criteria that ensure the existence
of at least one positive periodic solution for the proposed equation
علاقة صراع الأدوار بالاحتراق النفسي لدى معلمات الطور الابتدائي
(كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية, 2024-07-03) شكيرب ،شهيناز; عوادي ،يسرى; بومدين ،سليمان
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة العلاقة بين صراع الأدوار والاحتراق النفسي لدى معلمات الطور الابتدائي. تكونت عينة الدراسة من )30( معلمة متزوجة و لديهن أبناء، و للتحقق من صحة الفرضيات المقترحة اعتمدنا على مقياس ماسلاش للاحتراق النفسي و استمارة لصراع الأدوار. وقد أسفرت نتائج الدراسة الى وجود مستوى متوسط من الاحتراق النفسي وصراع الأدوار، وأنه كلما زاد صراع الأدوار لدى المعلمة زاد مستوى الاحتراق النفسي لديها. كما بينت وجود علاقة ارتباطية موجبة ودالة إحصائيا (0.70) بين صراع الأدوار والاحتراق النفسي.
• الكلمات المفتاحية: صراع الأدوار، الاحتراق النفسي، معلمات الطور الابتدائي.
جودة الحياة لدى أمهات أطفال متلازمة داون
(كلية العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية, 2024-07-03) بوعتروس ،أميرة; بوعتروس ،وفاء; يوب ،مراد
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على مستوى جودة الحياة لدى أمهات أطفال متلازمة داون في ضوء بعض المتغيرات (الصحة،النفسية، الصحة الجسمية، العلاقات الاجتماعية والحالة المادية).
حيث أجريت الدراسة على أربعة (04) حالات لأمهات اطفال متلازمة داون بالمركز البيداغوجي النفسي للأطفال المعاقين –بلدية تمالوس ولاية سكيكدة، ام اختيارهم بطريقة قصدية خلال السنة الدراسية 2023-2024 وهذا باستخدام المنهج العيادي ودراسة الحالة وبتطبيق أدوات البحث المتمثلة في الملاحظة العيادية المباشرة وغير المباشرة والمقابلة نصف الموجهة، وكذا مقياس جودة الحياة المصمم من طرف الطالبة حرطاني أمينة سنة 2014.
وتوصلت الدراسة الحالية إلى النتائج التالية:
- مستوى جودة الحياة لدى أمهات أطفال متلازمة داون متوسطة.
- تأثر جودة الحياة لدى أمهات أطفال متلازمة داون بالأبعاد المكونة لها المتمثلة في (الصحة النفسية، الصحة الجسمية، العلاقات الاجتماعية والدخل المادي)
العوامل النفسية العائلية المساهمة في ظهور اضطراب التصرف لدى المراهقين
(كلية العلوم الاجتماعية والعلوم الإنسانية, 2024-06-29) مساسط ،كمال; العيدوني ،أسماء; زندوح ،زينة
تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على العوامل النفسية العائلية التي تساهم في ظهور اضطراب التصرف لدى المراهقين، لتحقيق ذلك تم الاعتماد على المنهج العيادي بإتباع إستراتيجية دراسة حالة، حيث تمثلت حالات الدراسة في ثلاث مراهقين ذكور متمدرسين، تتراوح أعمارهم بين 12 و16 سنة، وقد تم الاعتماد على تطبيق الأدوات التالية: المقابلة النصف موجهة مع الحالات وأمهاتهم، مقياس تقدير أعراض اضطراب التصرف للدسوقي، مقياس خبرات الإساءة لبشير معمرية و اختبار رسم الشجرة.
خلصت الدراسة إلى النتائج التالية:
• تساهم العوامل النفسية العائلية إلى جانب عوامل أخرى في ظهور اضطراب التصرف لدى المراهقين.
• تساهم سوء المعاملة الوالدية في مرحلة الطفولة في ظهور اضطراب التصرف لدى المراهقين (الإهمال، الحرمان العاطفي، العقاب البدني والإساءة اللفظية مع التهديد...)
• يساهم الظهور المبكر للسلوكات العدوانية في مرحلة الطفولة في ظهور اضطراب التصرف لدى المراهقين خاصة نمط العدوانية الجسدية .
• تظهر عوامل نفسية عائلية أخرى مساهمة في ظهور اضطراب التصرف لدى المراهقين تتعلق بالصحة العقلية للوالدين (حالات الاكتئاب لدى الأم في الطفولة) صعوبات علائقية عائلية خصائص شخصية انفعالية للطفل ( مزاج عصبي منذ الطفولة، ميولات تسلطية...) و ظهور مبكر لأعراض تشتت الانتباه / فرط الحركة والمعارضة في مرحلة الطفولة.
الكلمات المفتاحية: المراهقة، اضطراب التصرف، سوء المعاملة الوالدية ،السلوكات العدوانية، خبرات الإساءة.
مطبوعة بيداغوجية في مقياس الاختيار المهني وتقنيات التوظيف
(كلية العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية, 2024-10-08) مطاطلة،موسى
مما لاشك فيه أن لمهنة الإنسان أهمية كبيرة في حياته ، لما يترتب عليها من آثار تنعكس على الفرد نفسه ، وعلى أسرته وعلى مجتمعه ، ومع أن الإنسان يختار الكثير من القرارات في حياته ، إلا أن قرار اختيار المهنة يبقى أهم تلك القرارات لأنه يحمل في طياته دلالات مهمة لمستقبل الفرد والمجتمع معاً ، كما أن الاختيار المناسب للمهنة يعد في الوقت الحاضر من أهم القضايا التي يتفاعل معها الفرد .
والمهن المختلفة تستلزم من الأفراد لكي ينجحوا فيها مطالب مختلفة ، فكل دراسة أو مهنة تختلف عن غيرها ، وكذلك يختلف كل فرد عن غيره في الصفات والقدرات والاستعدادات .
وفي أحيان كثيرة لا يستطيع الفرد فهم قدراته وميوله ويحتاج إلى من يساعده على فهم ذاته وما يتعلق بها من قدرات وميول ، وماهي المهنة الملائمة لهذه القدرات . وهنا يظهر دور التوجيه المهني.
ونظر لأهمية العنصر البشري بالنسبة لأي منظمة سواء كانت إدارة أو شركة وأهمية الدور الذي تقوم به في تفعيل سير وتطور المنظمة والمساهمة في تحقيق أهدافها، أعطى له اهتماما كبيرا ذلك لأن نجاح أي منظمة يتوقف على كفاءة الأفراد العاملين بها، لذلك وضعت طرق معينة لجلب وتوظيف العامل الكفء.
وبهذ تعد عملية التوظيف إحدى أهم الوظائف التي يجب أن تنجزها إدارة الموارد البشرية في المنظمة بكفاءة وفعالية عالية، فعلى أساس النجاح في إنجازها يتحدد مسار النشاطات الوظيفية في المنظمة.
There is no doubt that the profession of man is of great importance in his life. of the implications for the individual himself, On his family and on his community, although man chooses a lot of decisions in his life, However, the decision to choose a profession remains the most important of these decisions because it carries important connotations for the future of the individual and society together. The right choice of profession is now one of the most important issues the individual interacts with.
Different occupations require individuals to succeed in different demands. Each study or occupation is different, as well as each individual's different qualities, abilities and preparations.
Often an individual is unable to understand his or her abilities and tendencies and needs to be assisted in understanding himself or herself and related abilities and tendencies, and what occupation is appropriate for such abilities. Here the role of professional guidance is shown.
Considering the importance of the human component to an organization, whether management or company, and the importance of its role in operationalizing the organization's progress and development and contributing to the achievement of its objectives, he paid great attention to the fact that the success of an organization depends on the competence of its personnel, and therefore developed certain ways to bring in and recruit a competent worker.
The recruitment process is one of the most important functions to be accomplished by the efficient and effective management of the Organization's human resources, on the basis of its successful completion the course of the Organization's functional activities.