استخدام نظام المعلومات الادارية في تنمية الموارد البشرية للمؤسسة الاقتصادية -دراسة ميدانية – المؤسسة المينائية سكيكدة
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الاجتماعية و العلوم الانسانية
Abstract
تمحورت الدراسة المقدمة على موضوع استخدام نظام المعلومات الادارية في تنمية الموارد البشرية للمؤسسة الاقتصادية ،وتجسدت إشكالية الدراسة في سؤال عام ما هي استخدامات نظام المعلومات الادارية في تنمية الموارد البشرية للمؤسسة الاقتصادية؟
هدفت دراستنا إلى محاولة إبراز عادات وأنماط استخدام نظام المعلومات الادارية في تنمية الموارد البشرية للمؤسسة الاقتصادية وتوضيح دوافع استخداميا ،بالاضافة إلى التعرف على إشباعات استخدام نظام المعلومات الادارية في تنمية الموارد البشرية للمؤسسة ،وقد استخدمنا المنهج الوصفي كونه يصف الظاهرة في سياقها الطبقي و منهج البحث الميداني و قد استخدمناه على مجتمع كلي يقدر ب ،420ونظرا لكبر حجـم المجتمع الكلي قمنا باختيار عينة عشوائية التي تقدر ،26ومن أدوات جمع البيانات المستخدمة في دراستنا الملاحظة عشوائية المقابلة ،والاستمارة و التي توصلنا من خلاها على مجموعة من النتائج أهمها:
-أن التكوين الذي تقدمه المؤسسة لمستخدمي نظام المعلومات الحالي يعتبر تكوينا مقبولا لكنه غير جيد لاستخدامه في اتخاذ القرارات.
-أن المؤسسة تتوفر على نظام فعال و متطور يمكنها من أداء مهامها بطريقة جيدة ،حيث يساعدىا على اتخاذ القرارات السليمة و الصحيحة و في الوقت المناسب.
-أن أغلب الموظفين دو مستوى جامعي،و هذا ما يدل على قدرتهم على التعامل مع مختلفة تطبيقات النظام بما فيها نظـم المعلومات الادارية.
Description
Keywords
SOCIAL SCIENCES::Other social sciences::Media and communication studies, نظام المعلومات الادارية, الموارد البشرية, المؤسسة الاقتصادية