حق الإضراب في الإدارات العمومية
Loading...
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية الحقوق و العلوم السياسية
Abstract
تتجلى أهمية هذا الموضوع في أن وسيلة الإضراب تعد الأداة الأكثر فعالية التي يستعملها الموظفون في مواجهة الإدارة العامة، خصوصا إذا تم تطبيق إجراءاته وتنفيذه في شكل حضاري وسلمي، باعتبار أن الموظف العام يعد العنصر الأساسي الدافع لنشاط المرفق العام، والذي يجسد الأهداف المحددة للإدارات العمومية من خلال التعليمات الموجهة إليه، والتي تهدف إلى السهر على حسن سير المرفق العام لإشباع حاجيات الجمهور، وبالتالي تحقيق الغاية التي تطمح إليها السياسة العامة للدولة.
وحيث أن ممارسة حق الإضراب يصطدم بمبدأين هامين في القانون الإداري وهما مبدأ سير المرافق العامة بانتظام واضطراد ومبدأ السلطة الرئاسية اللذين يسهمان في تحقيق أهداف المؤسسة الإدارية، وبالتالي كان من اللازم إيلاء العناية اللازمة لهذا ال جانب من خلال التوفيق بين احترام هاذين المبدأين واحترام حق الموظفين لممارسة حق الإضراب من خلال التطرق للمبادئ والأحكام التشريعية والقانونية المتعلقة بكيفية ممارسة حق الإضراب
وإجراءات تسويته داخل المؤسسات العمومية الإدارية.