أثر التمكين الإداري في تحفيز السلوك الإبداعي لدى العاملين في المؤسسة

Abstract
بعد معالجة البيانات وإختبار الفرضيات تم التوصل إلى مجموعة من النتائج ومن أهمها أن للتمكين الاداري أثر على تحفيز السلوك الإبداعي لدى العاملين بالمؤسسة المينائية كما أوصت الدراسة بضرورة الإهتمام بالسلوك الابداعي لدى العاملين داخل المؤسسة.
Description
Keywords
Citation
Collections