الضغوط المهنية وعلاقتها بالتوافق المهني لدى المرأة العاملة المتزوجة دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الإستشفائية للشهداء ساعد قرمش/ عمار/ أحميدة / السعودي - سكيكدة
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة 20أوت 1955سكيكدة
Abstract
تهدف الدراسة الحالية لمعرفة طبيعة علاقة أبعاد الضغوط المهنية (نمط الإشراف،جماعة
العمل،نظام الأجر والترقية وظروف العمل المادية) بالتوافق المهني لدى المرأة العاملة المتزوجة بالمؤسسة
العمومية الإستشفائية للشهداء ساعد قرمش عمار/ أحميدة / السعودي لولاية سكيكدة، وكذا التعرف على
الفروق في مستوى التوافق المهني تبعا لمتغيري (الأقدمية في العمل والمستوى التعليمي،) ولتحقيق أهداف
الدراسة إعتمدنا على المنهج الوصفي تماشيا مع طبيعة الموضوع، واستخدمنا الإستمارة كأداة لجمع
البيانات متكونة من محور للضغوط المهنية تضمن ( )29بند، في حين إحتوى محور التوافق المهني
على( )31بند، وزعت على عينة عشوائية طبقية قوامها ( )80إمرأة، وللمعالجة الإحصائية إستعنا ببرنامج
الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية ( ) spssالمصدر( ،)22وبعد إختبار صحة الفرضيات تم التوصل
إلى النتائج التالية:
- يوجد مستوى متوسط من الضغوط المهنية لدى عينة الدراسة.
- يوجد مستوى متوسط من التوافق المهني لدى عينة الدراسة.
-توجد علاقة إرتباطية موجبة متوسطة دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة 0.05بين الضغوط المهنية
والتوافق المهني لدى عينة الدراسة.
- توجد علاقة إرتباطية موجبة ضعيفة دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة 0.05بين نمط الإشراف
والتوافق المهني لدى عينة الدراسة.
- توجد علاقة إرتباطية موجبة ضعيفة دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة 0.05بين جماعة العمل
والتوافق المهني لدى عينة الدراسة.
- توجد علاقة إرتباطية موجبة متوسطة دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة 0.05بين الأجر والترقية
والتوافق المهني لدى عينة الدراسة.
- توجد علاقة إرتباطية موجبة ضعيفة دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة 0.05بين ظروف العمل المادية
والتوافق المهني لدى عينة الدراسة.
- بالنسبة للفرضيات الصفرية:
- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى التوافق المهني عند مستوى الدلالة 0.05لدى عينة
الدراسة تعزى لكل من متغير الأقدمية في العمل والمستوى التعليمي