Browse
Recent Submissions
Item المؤسسات المالية الإسلامية غير المصرفية ودورها في التنمية(كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2023) عليوط، آمنة; أرزيوقات، مولودالمالية الإسلامية عنصر أساسي لتحقيق الاهداف المسطرة من قبل أي سياسة اقتصادية والمؤسسة الوقفية ذات نظام إسلامي، وهي من بين ركائز الحياة الاقتصادية والاجتماعية بما تقدمه من خدمات ومنافع كثيرة في مختلف المجالات خاصة المجال الاقتصادي غير تمويل النشطات الاقتصادية وقد هدفت الدراسة الى توضيح المؤسسة الوقفية في الجزائر ودورها في تحقيق التنمية الاقتصادية. من أجل التعمق في الموضوع والتعرف على مختلف جوانبه وأبعاده، اعتمد المنهج الوصفي وعرض حصيلة المؤسسة الوقفية في الجزائر خلال فترة معينة بالإستعانة بتحاليل لبعض التقارير المالية الأوقاف بالجزائر. توصلت هذه الدراسة الى بيان الدور الفعال الذي تلعبه المؤسسة الوقفية في دعم التنمية الاقتصادية واحداث النهضة العلمية الشاملة والمتكاملة لجميع أنواع المعرفة للأمة، وكما أن استثمار الوقف يعتبر مجال من مجالات تحريك الأموال وعدم تركزها في ناحية معينة وذلك بتداولها وإعادة توزيعيها بين أفراد المجتمع ممن يحسنون استغلالها الأمر الذي يعود نفعه على المجتمع ويحقق له النمو الاقتصادي.Item أثر الإبداع التنظيمي على جودة العملية التعليمية(كلية العلوم الاقتصادية والتجارية علوم التسيير, 2022) حداد ، وردة; رجم ، عائشة; بوطبخ، ليلى. وقـد توصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي للإبداع التنظيمي عند مستوى دلالة ( 0.05 ) على جودة العملية التعليمية بالكلية محل الدراسة، بالإضافة إلى وجود أثر ذو دلالة إحــــــــصـائية عند مستوى دلالة ( 0.05 ) لجميع أبعاد الإبداع التنظيمي كل على حدا ( الطلاقة، المرونة الأصالة المخاطرة، القدرة على التحليل والحساسية للمشكلات على جودة العملية التعليمية بالكلية ، كما تم التوصل إلى عدم وجود فـ روق عند مستوى الدلالة ( 0.05 في إجابات الأفراد العينة حول تأثير الإبداع التنظيمي على جودة العملية التعليمية تعزي إلى المتغيرات الشخصية والوظيفية (الجنس، السن، الخبرة، الرتبة وجهة الانتماء).Item واقع تطبيق الإدارة الإلكترونية في الجزائر(كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022) عبد الحفیظ ، رماش; عبد لله، ساحلي; مراد، نعمونItem دور القيادة التحويلية في تفعيل إدارة المعرفة في المؤسسة الإقتصادية(كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022) مردول، أماني; بولكلوك، ليندة; بوطبخ، ليلىأوصت الدراسة بضرورة الإهتمام أكثر بالقيادة التحويلية بالمؤسسة وتعزيزمفهوم إدارة المعرفة بشكل عام والإهتمام بتوزيع المعرفة وتطبيقها بشكل خاصItem أثر التمكين الإداري في تحفيز السلوك الإبداعي لدى العاملين في المؤسسة(كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022) حميود، باديس; ديباج، حفيظة; بن محمد، إيمانبعد معالجة البيانات وإختبار الفرضيات تم التوصل إلى مجموعة من النتائج ومن أهمها أن للتمكين الاداري أثر على تحفيز السلوك الإبداعي لدى العاملين بالمؤسسة المينائية كما أوصت الدراسة بضرورة الإهتمام بالسلوك الابداعي لدى العاملين داخل المؤسسة.Item المشاركة في اتخاذ القراروعلاقتها بالرضا الوظيفي للعاملين(كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022) جخار، مريم; بلعابد، عبير; قنطاس، عبلةتوجد علاقة بين المشاركة في اتخاذ القرار والرضا الوظيفي للعاملين بالمؤسسة المينائية لسكيكدة. وتوجد علاقة إرتباطية بين مشاركة العاملين في اتخاذ القرار ورضاهم عن الوظيفة بالمؤسسة المينائية لسكيكدة. توجد علاقة ارتباطية بين مشاركة العاملين في اتخاذ القرار ورضاهم عن الأجر بالمؤسسة المينائيةسكيكدة.توجد علاقة ارتباطية بين مشاركة العاملين في اتخاذ القرار ورضاهم عن بيئة العمل (ظروف العمل) بالمؤسسة المينائية لسكيكدةItem واقع ممارسات الإبداع والابتكار في منظمات الأعمال(كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022) بولحشيش، إلهام; عطوي، وسام; شيلي، إلهاملقد خلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها : انه ازداد الاهتمام بتطوير العملية الإبداعية من حيث محتواها وأساليبها وتقييم عوائدها، فان المؤسسة تصبح أكثر قدرة على التعامل مع معطيات البيئة المتغيرة التي تحيط بها، إضافة إلى وجود مستوى مرتفع نوعا ما لدرجة تطبيق الإبداع والابتكار بالمركب الصناعي والتجاري الحروش.كماأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بـ : المحافظة على مستوى الإبداع والابتكار المتواجد بالمركب والعمل على تعزيزه، بالإضافة إلى إنشاء نظام للحوافز والمكافئات خاص بالأفراد الذين يساهمون في العملية الإبداعية من اجل تحفيز العاملين لديها على الابتكارItem دور إدارة أصحاب المصالح في تحقيق حوكمة مؤسسات التعليم العالي(كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022) حنان، قنجرة; وردة، سلطان; صبري، مقيمحاستهدفت الدراسة إبراز دور إدارة أصحاب المصالح في تحقيق الحوكمة بجامعة 20 أوت 1955 سكيكدة، ومن أجل تحقيق هذا الهدف قمنا بصياغة الإشكالية الرئيسية المتمثلة في: ما هو دور إدارة أصحاب المصالح في تحقيق الحوكمة بجامعة 20 أوت 1955 سكيكدة، ولمعالجة هذه الأخيرة تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي، ولأجل الوصول إلى البيانات اللازمة صممت استبيانه وزعت على عينة عشوائية من 243 عامل دائم واسترد منها 165 استبانه صالحة لأغراض التحليل ، باستعمال برنامج الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية وقد أظهرت النتائج وجود دور قوي لإدارة أصحاب المصالح في تحقيق الحوكمة بجامعة 20 أوت 1955 سكيكدة قدر ب66.1%، كما تبين أن مصير الجامعة مرتبط ارتباطا قويا بقدرتها على التعامل مع أصحاب المصالح الاعتبارهم من أهم مواردها. وهذا ما يستوجب على المؤسسة محل الدراسة العمل على الامتثال لقواعد ومبادئ الحوكمة الجامعية .Item دور الثقافة البيئية لدى الطالب الجامعي في استدامة المؤسسة الجامعية(كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير, 2022) ناصر، وجدان; بوسنان، هنيدة; سلطان، كريمةتهدف هذه الدراسةإلى تحديد دور الثقافة البيئية عند الطالب الجامعي في استدامة المؤسسة الجامعية حيث تم إجراء دراسة ميدانية لعينة عشوائية من طلبة كلية ادارة الأعمال لجامعة سكيكدة، باستخدام أداة الاستبيان لجمع بيانات، والذي وزع على عينة مكونة من 154 طالب جامعي أظهرت النتائج أن جامعة 20 اوت 1955 هي عبارة عن مؤسسة مستدامة، كما أنه يوجد علاقة ارتباط بين أبعاد التنمية المستدامة و استدامة المؤسسةالجامعيةItem أثر الدعم التنظيمي على االإستغراق الوظيفي(كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير, 2022) نجار، سمير; شكاط ، أحمد; طيار، أحسنItem دور الإلتزام الوظيفي في تحسين أداء العاملين(كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022) علاء الدين، نطور; عبد السلام، لشهب; فيلالي، برزوقهدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة الإلتزام الوظيفي في تحسين أداء العاملين بمؤسسة وقد توصلت الدراسةإلى أن هناك أثرذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية للإلتزام الوظيفي في تحسين آداء العاملين يمؤسسة صوميك بسكيكدةItem التدريــــب الإلكترونــــــي وأثـــــره علــــى أداء العامليــــــن(كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2023) رابحي، شيماء; القر، شفيقة; طيار، أحسنتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التدريب الإلكتروني على أداء العاملين بالمؤسسة المينائية - سكيكدة. وتوصلت الدراسة إلى عده نتائج أهمها: أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية الأبعاد التدريب الإلكتروني مجتمعة على أداء العاملين في المؤسسة المينائية - سكيكدة، وأنه ليست هناك فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات أفراد العينة حول متغيري التدريب الإلكتروني وأداء العاملين تعزى للمتغيرات الديموغرافية. وقد أوصت الدراسة بضرورة تهيئة المناخ التدريبي الملائم للمتدربين داخل المؤسسة عن طريق توفير مختلف الوسائط الإلكترونية وشبكة الإنترنيت وتحفيز العمال في الإستفادة من فرص الترقية عند القيام بالدورات التدريبية الإلكترونية.Item أثر المناخ التنظيمي على جودة التعليم العالي(كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022) وضاح، حورية; منصوري، نورة; بوطبخ، ليلىهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر المناخ التنظيمي على جودة التعليم العالي من وجهة نظر أساتذة العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة20اوث 1955سكيكدة وقد أوصت الدراسة ة بضرورة الاهتمام أكثر بالمناخ التنظيمي بالمؤسسة الجامعية من خلال العمل على تشخيص مؤشراته وعناصره المتعددة، والعمل على إصلاح جوانب الضعف وتعزيز جوانب القوة فيه. إلى وجود أثر إيجابيItem مدى توافر متطلبات الإدارة الرشیقة في جامعة 20 أوث سكيكدة(كلیة العلوم الإقتصادیة والتجاریة وعلوم التسییر, 2022) كنزة ابتهال، جبابلة; عائشة، لزغد; خدیجة، عرقوبهدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى توافر متطلبات تطبیق الإدارة الرشیقة بكلیة العلوم الإقتصادیة والتجاریةوعلوم التسییر في جامعة 20 أوت 1955 -سكیكدة -، من خلال الوقوف على مفهوم الإدارة الرشیقة، أسسها- ونشأتها؛ وكذا مبادئ وأدوات ومتطلبات تطبیقها في مختلف مستویات العمل الإداري في جامعة 20 أوت 1955Item دور الشفافية الإدارية في تحسين جودة التعليم العالي(كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022) بومعزة، حسام; عواد، جيهان; سلطان ، كريمةتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور الشفافية الإدارية في تحسين جودة التعليم العالي من وجهة نظرأساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة 20 أوت 1955 سكيكدة، و قسمت االدراسة إلى جانب نظري وجانب تطبيقي، و تساهم الشفافية الإدارية في تحسين جودة التعليم العالي وهذا بتطبيق أغلبية أبعادها المتمثل في المساءلة،لمشاركة والاتصال، وأخيرا تقييم الأداء وفقا الأداء الأساتذة، وعلى هذا الأساس أوصت الدراسة بضرورة تعزيز نشرمفاهيم وأساليب الشفافية الإدارية في مؤسسات التعليم العالي، والعمل على زيادة إدراك الأفراد بمدى أهميتها قصد الوصول إلى الأهداف المسطرةItem إدارة أمن المعلومات(كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022) حلاجة، كريمة; دردار، عبير; بوصبع، سهامهدفت هذه الدراسة إلى رصد واقع إدارة أمن المعلومات في جامعة 20اوث سكيكدة وتحليل مستوى أمن المعلومات في الجامعة محل الدراسة كما تم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع المعلومات، تم توزيع 60 استمارة وقد استرجعت58 منها وقد توصلت النتائج أهمها أن مستوى إدارة أمن المعلومات في جامعة يواكب الإنفتاح والتطور وهو مستوى جيدItem دور وسائل التواصل الاجتماعي في نشر الثقافة المقاولاتية لدى الطلبة الجامعيين(كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022) سحقي، كريمة; شلابي، شيماء; مرقع، أمالتهدف الدراسة إلى معرفة دور وسائل التواصل الاجتماعي في نشر الثقافة المقاولاتية لدى الطلبة الجامعيين بجامعة 20 أوث 1955 سكيكدة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم إعداد استبيان مكون من 30 عبارة تشتمل وسائل التواصل الإجتماعي و خمسة عناصر للثقافة المقاولاتية الرؤية المستقبلية، التضحية والمثابرة، الرغبة في الاستقلالية وقد اشتملت عينة الدراسة على 137 مفردة من الطلبة الجامعيين، واعتمد في تحليل بيانات لاستبيان على التحليل الإحصائي الوصفي باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية وأظهرت نتائج الدراسة الميدانية ما يلي: وجود دور لوسائل التواصل الاجتماعي في نشر الثقافة المقاولاتية لدى الطلبة الجامعيين بجامعة 20 أوث 1955 سكيكدة.Item تحسين أداء المؤسسة من خلال تطبيقات الإدارة الإلكترونية(كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022) توفيق، عيبش; السعيد، عنقاق; كريمة، سلطانهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة تطبيقات الإدارة الإلكترونية من خلال أبعادهاالتخطيط الالكتروني، تقديم الخدمات إلكترونيا، التسيير الإلكتروني للوثائق والرقابة والأمن الإلكتروني( بتحسين أداء الصندوق الوطني وتكونت عينة الدراسة من 02 مفردة، حيث تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي ،CNEP للتوفير والاحتياط بنك في دراستنا ا هذه، وذلك بتصميم استبيان مغلق وتوزيعه وتوجيهه الإطارات وموظفي بعض وكالات البنك محل الدراسة ، وكانت الاستبيانات الصالحة للتحليل 51 ، أي بنسبة استجابة 51 % وهي نسبة جيدة. تناولت الدراسة 21 فرضيات تم وضعها للإجابة عن الإشكاليات المطروحة، وقد تم تحليل البيانات باستخدام وبالإعتماد على الأساليب الإحصائية المناسبة)المتوسطات الحسابية، الإنحرافات SPSS البرنامج الإحصائي T-test وتحليل الإنحدار ،R معامل التحديد 2 ، r المعيارية معامل ألفا كرونباخ، معامل الإرتباط بيرسون وذلك للتأكد من صحة الفرضيات المتعلقة بموضوع الد ا رسة. ،)F-test و وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج النظرية والعملية أهمها وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية ) 0.05 ( بين استخدام تطبيقات الإدارة الإلكترونية وتحسين أداء المؤسسة محل الدراسة ، وكانت بنسب مختلفة ومرتفعة، وبهذا نجد أن تطبيقات الإدارة الإلكترونية تعد إحدى المتغيرات الهامة التي تتحكم في أداء المؤسسةItem دور الأنظمة الخبيرة في دعم عملية إتخاد القرار الإداري في المؤسسة(كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022) بوغاغة، شريفة; كحلوش، ندى ; شهرة، بوزليفةهدف هذا البحث إلى دراسة مدى ثأتير استخدام الأنظمة الخبيرة على عملية اتخادالقرار الإداري ،وذلك في عينة من المؤسسة العمومية لصحة الجوارية.حيث قمنا بتوزيع (50) استبانا على المديرين ورؤساء الأقسام وافراد الكوادر الإدارية المسؤولة عن اتخاد أشكال وأنواع مختلفة من القرارات في المؤسسة محل الدراســـــــــــــــــة. وقد تم استيراد جميع الإستبانات الموزعة،إذ قمنا بتحليل البيانات باستخدام برنامج التحليل الإحصائــــــــــــــــــــــي (SPSS) . وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج كان أهمها:وجود علاقة بن المتغيرين، وأن للأنظمة الخبيــــــــــــــــــــــــرة وابعادها المادية والبشرية والتنظيمية والبرمجيات أثرا دالا إحصائيا في عمليىة إتخاد القرار الإداري.Item أثر الذكاء العاطفي في تحسين القيادة الإدارية(كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022) بوعالي، مايسة; جامعي، ألاء; برزوق، فيلاليهدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر الذكاء العاطفي في تحسين القيادة الإدارية وذلك من خلال دراسة لعينة من مسؤولي فروع الوكالات التجارية موبيليس بسكيكدة، وقد بلغ مجتمع الدراسة 49 فرد من مدراء ومستشارين ومشرفين ومندوبين تجاريين، أما العينة متكونة من 35 فرد استردنا جميع الاستبيانات وكانت جميعها صالحة للتحليل، حيث اعتمدنا في تحليل البيانات على الإحصاء الوصفي والتحليلي وبرنامج SPSS بنسخة 21. وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى المعنوية (α≤0.05) بين الذكاء العاطفي بأبعاده المختلفة (الوعي بالذات، معالجة الجوانب الوجدانية، الدافعية، التعاطف العقلي والمهارات الاجتماعية) في تحسين القيادة الإدارية بفروع الوكالات التجارية لمؤسسة موبيليس بسكيكدة، بناءا على هذه النتائج خلصت الدراسة إلى مجموعة من الاقتراحات أبرزها ضرورة نشر ثقافة الموضوعات المتعلقة بالذكاء العاطفي وأهمية الجانب الوجداني في الحياة العملية ودورها في نجاح المسؤولين مهنيا