Psychologie

Permanent URI for this collection

http://dspace.univ-skikda.dz:4000/handle/123456789/161

Browse

Browsing Psychologie by Subject "العمال حديثي التوظيف"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    معيقات جودة حياة العمل وعلاقتها بالدافعية للإنجاز لدى العمال حديثي التوظيف
    (جامعة 20أوت 1955سكيكدة, 2025) مسيكر , أيوب; هادف , رانية
    هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين معيقات جودة حياة العمل و الدافعية للإنجاز لدى العمال حديثي التوظيف بالمؤسسة الاستشفائية العايب دراجي الحروش -سكيكدة- حيث تم إستخدام المنهج الوصفي معتمدين على الإستبيان كأداة رئيسية في جمع المعلومات والبيانات المكونة من 36بندا، والتي تم تقسيمها إلى ثلاثة أجزاء، الجزء الأول يخص البيانات الديمغرافية ( شخصية، وظيفة) و الجزء الثاني يخص المتغير المستقل معيقات جودة حياة العمل بأبعاده الأربعة ويضم 63بندا، أما الجزء الثالث يخص المتغير التابع وهو الدافعية للإنجاز ويضم 63بندا موزعا على أربعة أبعاد، حيث تم توزيعها على مجتمع الدراسة المقدرين ب 341فردا بطريقة المسح الشامل، وبعد جمع المعلومات وتبويبها وتحليلها اعتمادا على الأساليب الإحصائية الملائمة ( الإحصاء الوصفي و الإستدلالي ) من خلال برنامج الرزم الإحصائية ) )spssتوصلنا إلى النتائج التالية: -3وجود علاقة ارتباطية موجبة ضعيفة جدا بين معيقات جودة حياة العمل والدافعية للإنجاز لدى العمال حديثي التوظيف بالمؤسسة الاستشفائية العايب دراجي الحروش - سكيكدة - -3مستوى معيقات جودة حياة العمل والدافعية للإنجاز مرتفع في المؤسسة الإستشفائية العايب دراجي بالحروش -سكيكدة - -6وجود علاقة ارتباطية موجبة ضعيفة جدا بين نظام الحوافز (المادية / المعنوية) والدافعية للإنجاز لدى العمال حديثي التوظيف بالمؤسسة الاستشفائية العايب دراجي بالحروش -سكيكدة- -4وجود علاقة ارتباطية موجبة ضعيفة بين معيق خصائص الوظيفة والدافعية للإنجاز لدى العمال حديثي التوظيف بالمؤسسة الاستشفائية العايب دراجي بالحروش -سكيكدة- -5وجود علاقة ارتباطية سالبة ضعيفة جدا بين معيق الصحة والسلامة المهنية والدافعية للإنجاز لدى العمال حديثي التوظيف بالمؤسسة الاستشفائية العايب دراجي الحروش -سكيكدة - -3وجود علاقة ارتباطية سالبة ضعيفة بين معيق الموازنة بين الحياة المهنية والحياة الشخصية والدافعية للإنجاز لدى العمال حديثي التوظيف بالمؤسسة الاستشفائية العايب دراجي الحروش -سكيكدة - -7توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة α=.0.0في مستوى الدافعية للإنجاز لدى العمال حديثي التوظيف بالمؤسسة الاستشفائية العايب دراجي الحروش - سكيكدة - تعزى لمتغير الجنس. -1لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة α=.0.0في مستوى الدافعية للإنجاز لدى العمال حديثي التوظيف بالمؤسسة الاستشفائية العايب دراجي الحروش - سكيكدة - تعزى لمتغير الحالة الاجتماعية و التخصص الوظيف