(كلية العلوم الاجتماعية والعلوم الإنسانية, 2025) هادف،رانية
تتناول هذه المطبوعة البيداغوجية الموجهة لطلبة السنة الثانية ماستر (تخصص علم النفس العمل والتنظيم) إطاراً نظرياً وتطبيقياً حول هندسة التكوين. تهدف المادة إلى تمكين الطالب من فهم كيفية بناء برامج تكوينية متكاملة داخل المنظمات، بدءاً من المفاهيم الأساسية وصولاً إلى خطوات التصميم والتنفيذ.
يتوزع المحتوى على عدة محاور أساسية (محاضرات):
المدخل المفاهيمي والتاريخي: نشأة هندسة التكوين، تعريفها، أهدافها، ودور التدريب الاستراتيجي.
المصطلحات المرتبطة: التمييز بين التكوين ومفاهيم أخرى مثل (التدريب، التعلم، التعليم، التنمية، والتطور).
الأسس السيكولوجية: دراسة الخصائص النفسية للعملية التكوينية (مثل التكرار المدعم، الكف والانطفاء، الدافعية، والإرشاد).
التصنيفات والأنواع: أنواع التكوين بناءً على الأساليب، الأهداف، نوع المتدربين، ومكان التدريب.
خطوات تصميم العملية التدريبية: وتعتبر جوهر الهندسة، وتشمل أربع مراحل رئيسية:
تقدير الاحتياجات التدريبية (تحديد الفجوة).
تصميم البرنامج التدريبي.
تنفيذ البرنامج.
تقويم البرامج التدريبية (قياس الأثر).