(كلية العلوم الاجتماعية والعلوم الانسانية, 2024-06-06) خولة ،قرين; روميسة ،غربي; فتيحة ،خضراوي
يعتبر موضوع الاتصال التنظيمي من المواضيع المهمة في العلوم الانسانية والاجتماعية في تنظيم العمل ،حيث تعددت الدراسات والابحاث في هذا الجانب ،لكن هناك جانب خفي في الاتصال داخل أي مؤسسة ،يطلق عليه الاتصال غير الرسمي ،يهمله الكثير من المسؤولين رغم ماله من تأثيرات على األفراد والمنظمة معا وانطلاقا من هذا الطرح حاولنا في هذه الدراسة الكشف عن دور الاتصال غير الرسمي في تفعيل العلاقات داخل المؤسسة وذلك من خلال تحليل الدراسة إلى ثلاث أبعاد .