ترمي هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على موضوع صراع الأدوار لدى المرأة العاملة و انعكاساته على
الأسرة و من Uجملة Uالأهداف التي سعت الدراسة إلى تحقيقها ما يلي:
-1تشخيص الواقع الفعلي لأدوار المرأة العاملة ، و تبيان درجة تناقضها و صراعها و مدى تأثيرها على
عملية التنشئة الاجتماعية.
-2محاولة التعرف على طبيعة المناخ السائد داخل أسرة المرأة العاملة.
-3تحديد خصائص نظام السلطة من حيث توافر عنصر الشراكة في اتخاذ القرارات داخل الأسرة
الجزائرية.
-4التعرف على مدى وجود فروق في مستويات صراع الأدوار لدى النساء العاملات تعزى لمتغيرات
)السن ، عدد أفراد الأسرة ،نوع الدافع للعمل (.
-5التعرف على مدى وجود فروق في مستويات صراع الأدوار لدى النساء العاملات تعزى
لمتغيرات)المرحلة التعليمية ، عدد سنوات الخبرة ، عدد ساعات العمل(.
-6التعرف على أكثر المتطلبات الدورية تأثيرا في مستوى الصراع .
و من ثم فقد أثارت هذه الدراسة عددا من الأسئلة، و التي مثلت بدورها المشكلة البحثية ، و سعت
للإجابة عنها